最近多地官宣：2025年3月1日起，住房公积金缴存基数要涨了！这次调整直接关系到你的公积金账户能多存多少钱，我们一起来看看吧~
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公积金缴存基数调整！
2月25日，广东佛山住房公积金管理中心发布了公积金缴存调整的通知：
从3月1日起，公积金缴存基数下限从1900元涨至2080元（挂钩最低工资标准）。
也就是说，企业职工缴纳公积金月存额下限为104元，个人承担104元，单位+个人合计208元。灵活就业人员：月缴存下限208元。
公司的老员工暂时过渡，按1900元为基数缴纳，等2025年7月统一调至2080元。
除此之外，珠海、东莞也发布了公积金缴存标准的政策，于2025年3月1日起执行。
珠海：公积金缴存基数上限飙到33,468元（平均工资3倍），下限2080元。月缴存额上限8032元（单位+个人各4016元），下限208元（单位+个人各104元）。
如果有新员工入职，则从入职第二个月开始缴存，基数按当月工资算。
东莞：新入职、灵活就业人员，公积金缴存基数不得低于2080元。
企业老员工：公积金缴存基数低于2080元的，暂时按上年度平均工资（最低1900元）过渡，2026年1月起必须按不得低于2080元执行。
如何查询你所在的城市是否调整？
公积金缴存基数涨了，相当于每月公积金账户到账的钱也会变多！虽然每月只多几十块，一年下来也大几百。
另外，公积金是“强制储蓄”，完全属于个人，离职、退休、买房贷款都能提取，比养老保险更灵活！
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公积金怎么计算？
公积金计算公式其实很简单：
每月到账金额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2
公积金缴存，是单位交一半，个人交一半。
举个栗子：
假设你工资5000元，缴存基数按5000元算，比例12%。
个人交：5000×12% = 600元；
单位交：5000×12% = 600元；
每月公积金账户到账：600+600=1200元。
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公司必须给员工缴纳公积金吗？
公司只给员工交五险，不缴纳公积金，是否可以？
不可以，根据《住房公积金管理条例》规定，单位必须为员工缴纳公积金，它和社保一样是强制性的！哪怕跟员工签定了“自愿放弃协议”，公司也不能免责！
很多员工说，公司没有给交公积金怎么办？
首先，可以先跟公司协议，要求其补缴公积金，同时，员工要保留工资条、劳动合同等证明材料。
如果公司就是不给补缴，可以找当地公积金管理中心举报投诉，如果公司拒不执行，可通过法院等法律途径维权。
所以说，企业不给员工交公积金后果很严重，除了公司责令补缴外，还可能面临1-5倍的罚款。
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