01
社保补税潮来了
近期，多家企业因社保问题被税局稽查，具体什么原因，我们一起来看看~
案例1：一公司因社保申报人数与个税申报人数不一致，存在风险疑点，税局要求公司自查整改。
案件2：经过大数据分析比对，该公司存在未全员缴纳社保的情况，税局要求公司提供证明材料，解释清楚到底怎么回事。
案件3：经稽查发现，公司部分员工工资明显偏低，不符合常理，税局怀疑企业存在未据实缴纳社保。
案件4：经大数据分析，该公司社保人数与工资人数比对差异明显，存在未缴纳社保情况，要求企业及时整改。
案件5：公司社保申报工资偏低，明显不合理，存在未足额缴纳社保情况。
我们从上述的稽查案件可以看出，税局现在重点查2大类社保违法行为：
1、社保缴费人数与工资个税申报人数不一致情况，存在未全员给员工交社保的违法行为。
2、社保申报的工资基数明显偏低，存在未足额缴纳社保的违法行为。
那税局是如何查社保？如何发现企业有问题的呢？
02
税局如何查社保？
主要通过以下3方面来查：
1、税收大数据分析比对
金税系统对工资、个税、社保等数据分析比对：
2、员工维权举报
员工举报或劳动仲裁，这也是触发税务稽查的导火索，尤其是员工离职闹得不愉快的，只要向税务部门举报，税务局必须受理核查。
员工举报说实话，是一查一个准，因为员工作为内部人，掌握这大量的关键证据，比如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、微信/邮件记录等，这些证据对税务机关来说就是实锤了。
3、专项稽查
税务与社保联合专项稽查，重点查5类：
03
社保违法成本巨大
社保违法成本越来越高，一旦被税局稽查，会有什么后果？
1、责令限期补缴，把欠的社保费，足额补缴上。
2、按万分之五加收滞纳金。
3、通常按欠缴数额的0.5倍至3倍罚款，情节严重或拒不改正的，罚款更重。
4、企业会被列入社保/税务失信名单，影响招投标、贷款、享受政府补贴等。
5、对于数额巨大、情节特别严重的恶意逃避行为，可能会被移送公安。
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