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2025年女性退休年龄规定!

2025年女性退休年龄规定! 财税微观
2025-09-07
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导读:延迟退休新规,女性退休年龄这样变!

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延迟退休,女性退休年龄新规!


2025年1月1日起,《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正式施行,女性退休年龄调整分两类:
1、原50岁退休的女职工,比如普通工人、基层岗位
退休调整:每2个月延迟1个月退休,逐步延至55周岁。
2、原55岁退休的女干部/管理人员
退休调整:每4个月延迟1个月退休,逐步延至58周岁。
若是不愿意延迟退休的,也可以申请提前退休,提前退休申请条件:
①女职工年龄不得低于50岁,女干部不得低于55岁。
②社保缴纳满足最低缴费年限。
当然了,也可以选择与用工单位协商延迟退休,但最多只能延后3年,这样操作养老金也领得多。
注意:男职工退休,统一退休年龄从60周岁逐步延迟至63周岁。

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社保最低缴费年限延至20年!


过去,社保最低缴满15年就能领养老金,2025年后最低年限逐步提高到20年。
那怎么逐步调整呢?
  • 2025–2029年:仍按15年执行,退休不受影响。
  • 2030年起:每年延长6个月,直到2039年固定为20年。
提高最低社保缴费年限情况表:
也就是说,对于80后、90后来说,基本需缴满最低20年社保才能领退休金。
对于缴费年限不足的人员,政策提供了多种解决方案:一是按年补缴,直至满足最低缴费年限;二是延长工作年限,通过延迟退休增加缴费时间。
需要注意的是,职工基本养老保险已经取消了一次性补缴制度。但2011年7月前参保的人员,延长缴费5年后仍不足年限的可一次性补缴。
具体社保补缴方案如下图所示:

03


社保能断缴吗?断一次后果多严重?


社保断缴,不同险种影响差异大:

END




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