在某公路改扩建工程中,李某在无真实劳务派遣业务发生的情况下,安排其控制的公司与项目实际负责人陈某签订了一份虚假的《建设工程施工劳务分包合同》。
随后,该公司向总承包方某路桥公司虚开普票31份,价税合计高达29901071.8元。
李某虽曾主动投案,但未如实供述,且在侦查期间经多次传唤拒不到案,最终被抓获。
法院认定李某的行为构成虚开发票罪,且情节特别严重,最终,对李某判处有期徒刑二年
李某不服上诉,但二审法院驳回了其所有上诉理由,维持原判。
税务局首先会审查《劳务派遣合同》或《劳务分包合同》的具体条款,关注合同签订时间、服务期限、工作地点、人员管理等细节是否与项目实际情况匹配。
这是最关键的一环,税务局会严格追踪资金的完整路径,比如,A公司将货款打给B公司,再扣除票点后,资金又以各种名义转回给关联方或最终落入个人腰包,这就构成了明显的资金回流,是虚开的核心证据。
税务局会核对发票内容,包括品目、金额、开票时间等,看其是否与合同约定、资金支付以及企业的实际经营能力相符。
税务局会从商业常识进行判断,比如一个本身不具备施工能力或人员储备的公司,突然承接巨额劳务分包业务,很明显不符合商业逻辑。
基于当前的监管趋势,以下7种与劳务派遣相关的涉税行为风险极高,企业务必引以为戒:
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