2026年职工提前退休规定！
财税微观
近期，北京市人社局发布《关于进一步优化“退休一件事”办事场景的通告》：
1、自2026年1月1日起，退休业务办结后将同步生成电子退休凭证。
2、过去，不少人在办理退休时才发现缴费记录存在断档、重复或信息不一致等问题，导致退休手续被迫延迟。
2026年起，参保人可随时登录北京市社会保险网上服务平台中的养老保险个人账户特殊情形校验模块，自主查询账户状态。
系统会提示可能影响退休办理的实际缴费问题，并给出处理建议，让参保人能够提前排查、及早解决。
这意味着，参保人不用等到临退休才去跑档案，相关年限认定工作被前置，减少了退休时的审核等待时间。
根据《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工的退休年龄新规定如下：
同时，职工在满足一定条件的前提下，可以自愿选择提前退休，主要包括以下两种方式 ：
2、提前时间不超过3年，可根据个人意愿选择提前1个月至3年不等。
3、退休年龄不低于原法定退休年龄，即男职工不低于60周岁、女干部不低于55周岁、女职工不低于50周岁。
从事国家规定的井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工种的职工，以及在高海拔地区工作的人员，满足相应条件仍可申请提前退休。
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意味着，即使延迟退休政策逐步实施，国家依然保留了对特殊工种群体的照顾，他们可以提前退休。
社保最低缴费年限是办理退休、领取养老金的核心条件之一。
延迟退休确定后，相对应的个人养老金最低缴费年限也做了相应的调整。
2、2030年起，每年延长6个月，逐步从15年提高至20年。
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