01
社保最低缴费年限延长！
渐进式延迟退休落地后，个人养老保险最低缴费年限从15年提高至20年。
这个调整，也不是说一下子就调整到20年，而是逐步调整：
1、在2029年12月31日之前，社保的最低缴费年限仍然是15年。
2、从2030年1月1日开始，将从15年逐步提高至20年，每年提高6个月。
具体怎么算呢？
2030年退休：需要缴满15.5年
2031年退休：需要缴满16年
2032年退休：需要缴满16.5年
以此类推，每年增加6个月
到2039年及以后退休：最低缴费年限达到20年。
另外，2026年退休的医保方面也相应的延长：
部分地区自2026年1月起，享受退休医保待遇的最低缴费年限已调整为男30年、女25年。各地政策有差异，建议咨询当地医保部门。
02
社保断缴了，到底有多大影响？
1、养老保险
影响相对较小，社保断缴之前缴的年限不清零。
但问题在于，养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。若是你断缴的时间越长，累计缴费年限就越短，退休时领取的养老金就低。
2、医疗保险
断缴影响最大！
绝大部分地区，从断缴的次月起，医保统筹报销就用不了了，也就是说，若是断缴期间住院和大病报销都暂停了。
多数地区要求男累计25年到30年、女累计20年到25年。退休时医保年限不够，意味着退休后还得继续缴医保，或者一次性补缴差额，才能享受终身医保报销。
3、生育保险
影响也很大！
4、失业保险
影响相对小一些！
失业险只要累计缴纳超过1年，失业后符合条件即可申请。
5、其他影响
在很多大城市，购房资格、购车摇号资格都与社保连续缴纳年限直接挂钩。比如北京，非京籍购房要求连续5年在京缴纳社保。
03
社保断缴了，怎么补缴？
1、单位原因造成的
这种情况是可以补缴的。
如果是因为用人单位在你任职期间没有依法参保，导致了社保断档，那么可以由单位出面申请补缴。
需要的资料包括：劳动合同、工资表、工资发放证明、身份证件等。
2、个人原因造成的
若个人因为离职等原因，造成社保断缴，这种情况是不可以补缴的。
04
社保未缴满15年/20年，怎么办？
END
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