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个税不能随便零申报了！
近期，有企业在工资个税申报时收到风险提示：以下纳税人连续3个月收入额为0，请核实情况。
先给大家吃个定心丸：这个提示，不是说要彻底取消零申报，而是要对违规零申报进行风险预警。
说白了，税务局的态度很明确：真实没钱发工资的，可以报零申报；但若想拿零申报搞小动作的，以后可要小心了。
这时候，处理方式分两种：
1、如果员工已离职
必须在“人员信息采集”模块填上真实的离职日期并报送。如果人走了还在那挂着零申报，这属于典型的虚假申报，以后会被重点关照。
2、如果员工未离职（比如停薪留职、待岗等）
虽然可以点“暂不跳转”继续申报，但最好是留存好劳动合同、考勤记录、待岗协议等备查资料。
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工资个税预警指标都有哪些？
除了连续零申报，还有几个关键的风险预警指标，要特别注意：
1、个税申报与社保基数严重不匹配
比如，个税申报工资为10000元，社保却按最低基数缴纳，很明显存在问题。
金税四期下，若工资个税申报与社保申报比对不一致，系统会预警。
2、长期处于个税免征额边缘
实务中，不少企业的员工工资统统都是5000或6000，这不明摆着告诉税务局我有问题，来查我吧。
3、申报人数与残保金、工会经费人数不一致
这是很多企业容易忽略的盲区~
比如，你个税报50人，残保金申报时只报30人，系统一比对差异，税务局会怀疑企业存在少报工资总额或逃避残保金等问题。
4、工资两税比对不符
比如，企业所得税申报列支了100万工资费用，但个税申报系统里只报了80万。这说明要么你账做错了，要么你虚列了成本。
对于这种工资两税比对不符的情况，系统也会出现风险预警。
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个税常见的涉税风险点
阿青给大家整理了极易踩雷的个税风险点。可以收藏对照自查~
