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公积金新政，
10月1日起执行！
1、四川成都
成都发布《关于支持装修和物业费提取住房公积金的通知》新政，于2026年10月20日起正式施行。
10月20日起，无公积金贷款余额的缴存人及配偶，可就一套自住住房提取装修，按1500元/平方米计算，最高15万元；物业费每年可提一次，最高3600元。
2、浙江湖州
10月15日起，湖州执行优化调整公积金政策。
政策要点：多孩家庭贷款额度上浮，一孩上浮孩30%、二孩上浮50%、三孩及以上上浮100%；装修提取最高20万元，5万元以内免提供装修合同、发票和支付凭证。
3、福建三明
三明发布优化调整公积金提取政策。
物业费每人每年最高2000元；购房契税可在3年内一次性提取，不超过实际缴税金额；省外还贷提取取消户籍地或工作地限制。
4、云南昆明
昆明发布优化调整提取使用政策。
装修提取按建筑面积×1500元/平方米，最高20万元；物业费按户每年提一次，额度2500元，当年不用不结转。
02
公积金是必须要缴纳吗？
不缴可以吗？
很多人认为：公积金是福利性质的，可以不用为员工缴纳。
但真的是这样吗？
依据《住房公积金管理条例》相关规定，企业应当为其员工缴存住房公积金。企业录用新员工的，应当自录用之日起30日内办理缴存登记，并按时足额缴存，不得逾期缴存或者少缴。
这里用到了“应当”二字，也就是说，公积金与社保一样，都具有强制性。
不缴、少缴会有什么后果？
1、职工可以向公积金中心投诉、举报。
2、公积金中心可责令单位限期办理登记、缴存。
3、逾期不办理登记或不设立账户的，可处1万元以上5万元以下罚款。
4、逾期不缴或少缴的，责令限期缴存；仍不缴的，可申请人民法院强制执行。
当然，灵活就业人员可按当地政策自愿缴存，不属于强制范围。但对普通在职职工而言，单位不缴就是违规。
03
公积金如何计算缴纳？
公积金缴纳是企业和员工各自缴纳一半。
计算公式：
月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例
1、缴存基数
一般是员工本人上一年度月平均工资，新入职员工按首月工资。
同时，缴存基数有上下限：下限通常不低于当地最低工资标准，上限一般不高于当地社平工资的3倍，各地有差异。
2、缴存比例
公积金缴存比例范围：5%—12%，具体由单位和员工协商确定。
举个简单的例子：
张三，上年度月平均工资10000元，单位选择缴存比例10%，则：
单位每月缴：10000×10% = 1000元；
个人每月缴：10000×10% = 1000元。
则张三每月进入公积金账户为2000元。