最近股市大大大涨，很多人心态一下子就不一样了，感觉明年环境会好转，生意会更好，希望来了。
我来泼个冷水。
未来的公司规划、个人规划，还是要以悲观预期来准备好一些，万一不好的话，自己有准备；万一变好了那就是更大的收益，也不是坏事。
不要以环境变好为条件之一，这样毫无余量，风险很大！
毕竟“卷”还在持续加码，不会因为环境变好大家就不卷了。
今天聊聊老板。
1.执行式老板
多年前有个老同事在深圳创业，我过去拜访。
2个小时里面有1个来小时都是在等他。
公司就3个人，他非常忙，一会儿去安排工作，一会儿去接电话，一会儿去开发票，一会儿去烧录样品，一会儿去发货。
忙碌于事务之中。
他是FAE岗位出身，业务能力、技术能力都有，人也很拼。
但是我觉得他公司发展前景有限，老板沉浸于事务，没有去做好管理、没有去把控方向、没有去整合资源，还是习惯于打工时候单枪匹马的干。
很多老板都喜欢沉迷于熟悉的事务之中，非常忙碌，非常努力。
其实只是逃避真正该做的、有挑战的难题而已。
老板的看似忙碌实则是一种不负责的行为。
2.管理式老板。
所以我觉得老板不应该是这个状态的，老板应该有老板的样子：
对内建立好公司流程体系，做好人员招聘管理，做好绩效考核；
对外寻找正确的公司业务方向，整合老板才能整合到的资源，帮助企业快速发展。
所以老板整天沉迷于多跑一个客户、纠技术细节，那公司的大方向谁来看？策略谁来定？公司管理谁来负责？
理想中的老板，应该是把公司打理的有条不紊，团队都有积极性解决公司各种问题，老板消失个一两个月也不影响才对。
所以以前有那么1-2年的时间，我都致力于在搭建公司的信息化系统和管理流程，努力且有耐心的培养各个部门的负责人，从技能、到方法、到心理等等。
结果是，操碎了心。
要么得允许效率降低、输出结果不那么好。
要么就自己来。
3.不讲武德的老板。
仔细想想就不太对。
当年马斯克整特斯拉量产的时候，就直接住工厂了。
雷军手机销量下滑的时候，就直接进去整供应链了。
现在雷总还自己整汽车工厂、自己做产品经理、自己考赛车证、给买家开门、自己天天发视频做营销？
他们好像沉浸于事务之中了，但是好像结果又还不错，怎么解释？
不管怎么样，我觉得这“不讲武德”的雷总，是把友商卷得很难受的。
好好一个财务自由的老板，不应该轻松点吗？
直接下场就当产品经理、当大网红去了，卷得隔壁360也让哪吒老板要直播，要营销，卷得其他友商也幸免不了。
但是不管这行为武不武德，我觉得背后的逻辑很重要。
再比如创龙科技的评估板，朱总把价格搞的也很卷，3核A7@1.5GHz瑞芯微国产评估板，现包邮仅99元（原价299元）。
4.老板是公司最强的员工
因为老板是公司的建立者和最大受益者，在经验、能力、积极性、思路、权力、扛责能力上，都要远超员工。
除非老板能力不行，否则一个优秀的老板，在技能相同的事情上，效率、输出结果一定是要优于员工。
而且重点的是老板有权力做出有风险的决策，可以极大的加快公司的运转效率。
这也是员工很难替代的。
5.老板是公司最贵的员工。
如果没有意外，老板应该也是工资最高的员工，老板不付出，相当于公司的一大笔支出并没有收益。
如果同样规模的A、B公司，A公司的老板不管事；B公司的老板全情投入公司事务中。
那两家公司体现出来的效率是截然不同的。
我觉得一个优秀的老板，能给公司带来30%以上的buff。
70分的公司，+30%的buff就是90分了。
足够在两家公司的竞争中，决定公司生死。
6.“不讲武德”的逻辑。
回到第3点，我相信马斯克和雷总根本不会关心怎么去卷竞争对手、怎么拉竞争对手下水。
这样做，逻辑就是要更进一步提高团队的产品创新能力和运作效率。
因为他们都是超级超级优秀的老板，拥有超级顶尖的能力，这种能力已经无法用哪个词来描述了，就是一种超级的能力，可以用于各方各面。
他们的投入相当于给整个团队各方面的能力来个30%的buff提升。
那是90分以上的非标能力，那是一种艺术。
亲自下场，可以赢，可以赢得更加漂亮。
7.那企业战略怎么办？管理怎么办？
以我的实践经验来看，这个问题其实很简单，做个比喻。
就像没学过开车的人，需要几天几个月的熟悉、练习和积累才能上手，前面可能还会出事故。
对于老司机来说，边开车、边打电话、边做点其他事都游刃有余。
企业管理与战略也是，如果一个要天天想的战略，它就不是个好战略。
好的方向、好的战略应该是一目了然的，讲给一个普通人听的都可以觉得这个好，这个可以赚钱，这才是好战略、好方向。
要不断想、不断创造条件的战略，那一定有问题。
而管理也是，这个公司天天需要老板进来管理的，那就证明公司没管理好。
8.现在到了卷老板的阶段。
我一直说雷总是个榜样，给大家打了个标杆，让我们看到老板躬身入局的作用有多强大。
忙是忙了点，但是你说现在做啥事能不忙呢~？
只要忙完有好的结果，那就不是问题。
我反观很多深圳小企业很灵活、效率很高，也无外乎就一个原因：老板亲自上。
只要努力有好的结果，中国不缺“不讲武德”的人。
大到财务自由的雷总，小到千千万万为生活努力的大家。
还是那句话，可能努力才是最大的轻松。