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300+名企、2.5万岗位、3万人涌入:香港这场招聘会,给留学生释放了什么信号?

300+名企、2.5万岗位、3万人涌入:香港这场招聘会,给留学生释放了什么信号? 艾予澳瑞国际
2026-04-05
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导读:当300多家企业同时“抢人”,当内地多个省市组团赴港招聘,当3万求职者挤爆亚洲博览馆——香港,正在成为大湾区的

当300多家企业同时“抢人”,当内地多个省市组团赴港招聘,当3万求职者挤爆亚洲博览馆——香港,正在成为大湾区的人才“风暴眼”。

01 一场招聘会,2.5万个岗位

3月28日至29日,香港亚洲国际博览馆。

第十届创新香港国际人才嘉年华在这里举行。这场被称为“香港开年最大招聘会”的活动,交出了一组令人瞩目的数据:

  • 300+家顶尖企业参展
  • 2.5万个优质职位
  • 3万余人抵达现场

香港特别行政区行政长官李家超先生特地为本次嘉年华亲笔题词。主办方将这场活动称为“GTS全球人才高峰会周的核心招聘环节”——这个定位,本身就说明了它的分量。

02 现场直击:“线上投了200份简历,不如线下聊2小时”

“线上投了200份简历石沉大海,今天不到2小时就和3家企业HR面对面聊了!”求职者小王在现场兴奋地说。

这正是线下招聘会的核心价值。腾讯展位前大排长龙,科技、金融、工程、教育、传媒、地产……各行业头部企业都在“抢人”。

一位在香港读研的内地生分享:

“我去年秋招投了80多份简历,只有3个面试。这次来招聘会,一天聊了7家公司,有2家当场约了下一轮面试。HR说,线下面试能更快判断这个人是否合适——对我来说,这是最直接的‘破冰’机会。”

03 内地省市组团“抢人”:从浙江到贵州,阵容强大

本届嘉年华最值得关注的信号,是内地多个省市组团来港招才。

浙江展团派出了强大的高校与企业阵容:

  • 浙江大学、浙江工业大学、浙江师范大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学等知名高校
  • 海康威视、吉利控股集团、宇树科技、中控技术等科技名企
  • 浙江省海港集团、浙江省能源集团等省属国企
    更是抛出橄榄枝,提供极具竞争力的薪酬待遇和发展空间

上海市浦东新区设立了独立展区,带来多家重点企业,展现了上海作为长三角龙头城市的引才诚意。

宁波市组织了宁波大学、甬江实验室、东方理工大学、宁波银行、敏实集团等近30家单位参展。

贵州省组织了数十家重点单位亮相——贵州茅台集团展位前,求职者排起了长队。

一位贵州籍的香港硕士生说:

“我本来想留港工作,但看到家乡茅台集团来招聘,特意去聊了聊。HR说现在贵州发展很快,急需国际化人才。说实话,挺心动的。”

04 “龙虾特区”与AI机器人:这场招聘会,科技感拉满

本届嘉年华首次设立了“龙虾特区”,AI机器人、智能体、AR眼镜等前沿科技产品悉数亮相。

“养虾”专场成为全场亮点——截至目前已有3000位AI人才和渴望“养虾”的企业高管报名参与。

主办方专门邀请了几十位来自腾讯、字节跳动等业界的“养虾高手”,现场教大家如何部署智能体、帮助现场装机,并提供长达一个月的无限服务。


机器人表演展区同样吸睛:机器人们穿着中华传统服装,用中华乐器为现场观众带来音乐盛宴。

一位科技从业者感叹:

“原本只是来找工作,没想到还能听到这么前沿的技术分享。字节跳动的专家现场讲AI隐私合规,腾讯的技术大牛教‘养虾’——收获远超预期。”

05 香港博士节同步启动:高学历人才的“专属通道”

第三届香港博士节在本次嘉年华中同步启动,过百位博士参与。活动专门为博士生搭建高质量人才平台,提供从学术到产业的全链条对接。

一位港大博士候选人分享:

“博士找工作其实比本科硕士更难——高不成低不就。这次博士节专门设置了‘高校教职+企业研发’双通道,我和浙大、宁波大学的招聘老师都聊了,还拿到了几家科技公司的面试邀约。”

06 对留学生的启示:香港正在成为“人才中转站”

这场招聘会,折射出几个值得留学生关注的趋势:

第一,香港的就业市场正在扩容。 300多家企业、2.5万个岗位,覆盖科技、金融、工程、教育、传媒、地产等核心领域。对于香港高校的毕业生,留在香港工作的机会正在增加。

第二,内地对国际化人才的需求在上升。 浙江、上海、宁波、贵州等省市组团赴港招聘,说明内地对具有国际视野、双语能力、海外学历的人才需求旺盛。香港作为“超级联系人”,正在成为内地企业引才的“第一站”。

第三,AI和科技人才是“香饽饽”。 “龙虾特区”的火爆、腾讯字节等科技大厂的展位热度,都指向同一个方向:懂技术、会“养虾”(部署AI智能体)的复合型人才,正在成为最抢手的资源。

第四,高学历人才依然稀缺。 博士节的设立、高校和科研机构的集中招聘,说明博士和科研人才依然是“刚需”。

07 给正在规划留学的你

如果你正在考虑留学目的地,不妨把“毕业后在哪里就业”纳入决策框架:

如果你想去香港发展:香港的IANG签证政策允许非本地毕业生留港工作,满7年可申请永居。这场招聘会证明,香港的就业市场对大湾区、内地以及海外人才都有强劲需求。

如果你想回内地发展:香港高校的学历在内地认可度高,尤其在大湾区。浙江、上海、贵州等省市组团赴港招聘,说明内地对港校毕业生的需求正在上升。

如果你想从事科技行业:AI、智能体、数据科学等方向正在成为“风口”。学会“养虾”,可能比刷100道面试题更有用。

一位在招聘会上拿到offer的留学生总结:

“以前觉得香港就是‘买买买’的地方,来了才发现,这里的产业生态远比想象中丰富。我拿到了两家科技公司的offer,一家香港本地,一家深圳总部。最终选了深圳那家,但通过香港这个平台找到的——这才是这座城市的真正价值。”

当300多家企业同时出现在一个场馆,当内地多个省市组团来港“抢人”,当2.5万个岗位等待合适的人——这场招聘会释放的信号,远比数据本身更重要。

它告诉我们:香港,正在从“金融中心”向“人才枢纽”演进;而留学生,正站在这个演进的中心。

(全文图片来源互联网及港漂圈)


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