2017年的互联网行业以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
互联网未来
互联网是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关。
比如，互联网电商、金融、视频、搜索等是目前最热门的方向，与它们相关联的大数据开发、云计算、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。
除技术人员外，还有两类人才是许多互联网企业，尤其是中小电商急需的人才类型：
总体来看，作为新兴产业，互联网企业的薪酬在不同的城市和地区有着较为明显的差异。
数据显示，浙江省、广东省、上海市、北京市的收入水平最高，然后是成都、杭州、武汉等城市，也潜藏着不少机会。
短期来看，草的生长速度和树相比，肯定是草的长势明显，但是几年过后，草换了几拨，但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树，却没有古草、大草。
做人、做事，重要的不是一时的快慢，而是持久的发展力。
最初我看树，只关注树冠的造型是不是好看，后来开始关注树干，现在我会更注重树根，因为只有根是独一无二的。
伟大的企业，常常被模仿，却很难被超越，因为你看得见它的产品、服务，甚至技术，却看不见它的文化价值观。
一棵树上的枝叶生长是有方向的，它们都会向着阳光，不断生长。
无论是大公司还是小团队，力都朝同一个方向使，才见最佳成效。
高明的园艺师，不是能把任何树都变成自己想要的样子，而是尊重每一棵树的天性，让枝叶得到最合适的发挥。
每棵树都有自己的内生力量，枝头一长出来就把它剪掉，就好像“让一个有抱负有发挥的人刚一开口就闭嘴”一样，会让它无所适从。人，有大才，有小才。管理者的职责，是给他们最适合的位置和发展空间，让他们发挥出最大的能力。
不按自己的喜好去修剪枝叶，不代表不去修剪枝叶，对此，我有两个原则：
第一，不交叉。树和人一样，枝干交叉会闹矛盾、不愉快，从而影响发展。
第二，有空间。树要长得合理，要有美感，一定要留给它足够的成长空间。
选择平庸的完美还是突出的优势，将决定你人生的高度。
亿万富豪决不会用有限的时间去追求无限的完美。成功的捷径在于尽早发现自己的优势，然后无限聚焦，让自己在一个领域成为不可替代的强人。
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