职场中，选择你的理由是什么？
自热门求职类综艺《令人心动的offer》第二季开播以来，网友们热议的焦点都集中在了一个年轻人身上，他就是以“背水一战”出名的丁辉。
而在昨晚最新一期节目中，丁辉惨遭淘汰。“舆论发酵场”微博上，#丁辉 我的淘汰是情理之中的#当即冲上热搜，网上舆论四起，相当一部分声音，是为他惋惜、鸣不平。
丁辉提前结束节目实习（被淘汰）
微博网友热议丁辉淘汰
就像这位网友说的，丁辉是一个不到30岁，以优秀大学生身份毕业、努力又拼命的职场人。相对来说，他比很多人都要优秀。丁辉为什么会被淘汰？
节目中的丁辉受“歧视”？
这一点，在丁辉的简历面试中初见端倪。
丁辉本科就读于国内普通二本，毕业后做了一年销售，为证明自己的能力选择辞职深造，并努力考取了华东政法大学法律硕士学位。之后，丁辉在各大律所实习，如今已经转正一年的他，又做出了一个惊人的决定：辞职来参加节目，面试实习律师。
学历，在现实、节目面试中都是一道坎
因此，丁辉也被面前的四位面试官戏称为“背水一战专业户”。
丁辉参加节目，本该是一个二本生逆袭职场的励志故事。事实上，纵观全场，与其他7位名校实习生相比，丁辉就像一棵大葱，硬生生被安插到了韭菜地里：看起来差不多，实际上十分格格不入。
在前两期节目中，丁辉给观众留下不少惊喜，获得本次课题的第一名的可能性很大，但四位导师给出的评分却让人捉摸不透。
第一期的丁辉，按时交作品，文本流畅，有全局观，专业能力得到了带教律师的认可。而且，观察室里的嘉宾在猜测谁会成为第一名时，一致选择了丁辉。但结果却是排名垫底。
嘉宾撒贝宁给予丁辉肯定
第二期丁辉的表现更为出色。分组辩论中，在对方咄咄逼人，几乎败阵的情况下，丁辉列出了重要观点，极限反击，扭转局面。但最终并未被评审律师选为最佳辩手，理由竟是有过一年的律师经验，理应有更强能力。
嘉宾范丞丞直呼丁辉表现“好帅”
早在上个月，节目就引发了网友关于“丁辉是否由于第一学历是二本而被歧视”的讨论，话题#心疼丁辉#同样上过热搜。
绕不开的“学历”话题
丁辉淘汰的真正原因是学历吗？我们无法下定论。但明眼人都能看出，这一纸文凭是一个深深的烙印，学历的重要性不言而喻。
评审律师避而不谈淘汰理由
评审律师们在检讨的时候，会反思自己会不会对斯坦福毕业的王骁期望值太高，反省自己老是拿第一的刻板印象去套他，造成他压力过大。可是却没有一个导师反省自己会不会对丁辉要求太高。
可能正是学历不足+面试中的不佳表现，让“不靠谱”“不稳定”的标签成为了几位评审律师对丁辉的第一印象，而且持续到关键时刻。
丁辉似乎站在了学历歧视链的顶端，让人心酸之余，依旧绕不开“学历”这个老话题，现实而无情。
早在节目的录制前期，丁辉就坦言，“如果通过正常社招途径，我根本就接触不到君合这样的律所，现在优秀的毕业生太多了。说实话，我之前也投过一些红圈所或者精品所，但第一学历特别重要。本来我就不是法本生，加上本科不是名校，这个机会就等同于零。另外，我这几年真的还是蛮努力的，我希望可以把我的专业能力给他们看到，还是希望可以拿到最后的律所offer。”
这一切，都仿佛形成了一个怪圈，很多平凡人都为学历意难平，这个社会却默契地接受了这个潜规则。
正如热门的大厂校招，HR很大部分的考量因素不是为公司招龙引凤，招徕最优秀的人才，而是如何不犯错误地招到最合适的候选人。
于是乎，学历就成为那个简单粗暴的筛选门槛。进而，也就催生了我们经常遇到的“院校歧视、学历歧视”。
丁辉的简历已经比普通人优秀了，但面对名企青睐名校、高学历机会多这个残酷现实，君合面试官表示“特殊”，“从未见过”也就足以理解了。
如何实现逆袭翻盘？
职场不是考场，而是战场。职场需要敲门砖，需要一个选择你的理由。
在这个节目里，丁辉的历程，映射出很多普通人的影子。他们拥有一身的能力，拥有挑战职场的梦想，拥有改变人生的决心。
“你的经历会激励很多人”，这是君合律师复盘总结的第一句话。丁辉本身的努力，更像一道有力量的光，在努力冲破职场的固有枷锁。
当然，如果能冲过去，这道光照亮的不仅是丁辉自己，更是节目之外千千万万的“打工人”。这是一个无奈又充满希望的结局。
放眼到现实，我们想逆袭职场，需要做好哪些准备？
1、选择比努力重要。初入职场，杂乱的工作助于我们筛选最适合自己的那个，盲目努力等同于浪费光阴。丁辉虽然在此次节目中受挫，但远胜于埋没在不适合自己的销售行业。
2、不要轻易诉苦。只要你不自我放弃，就没有人会放弃你。正如丁辉在淘汰后发表感言，“如果大家替我惋惜，那我会说，最起码我已经站上了这条跑道，这就是我的成功。我也希望大家不要用消极的状态看我的离开，可以多关注我身上积极的东西。”
3、坚持提升能力。硬实力是评判一个职场人的最终标准。在这个发展迅速、竞争激烈的时代，普通人用碎片时间，通过信息化渠道多一分学习，就多一分底气，多一分运气。
4、工作之外积极地提升学历。丁辉此次淘汰，更印证了这个残酷的社会，把不是决定性因素的文凭当成了敲门砖。纵是金子，纵酿得一壶好酒，纵是一身好功夫，也怕没人看见；经验丰富的HR告诉我们，“说白了，公司招人本质只看两点，学历、还有经验”。有经验，再补足学历，职业道路只会变得越来越宽敞。
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丁辉被淘汰，并不影响千千万万个“丁辉”吹响“新青年、新技能、新未来”的口号！
