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我,36岁财务女,月薪从5k到50k,无中级、CPA,取代考证,这才是最好的投资!

我,36岁财务女,月薪从5k到50k,无中级、CPA,取代考证,这才是最好的投资! 财税藏经阁
2023-06-08
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导读:“月薪从5千到月入5万,三年竟涨薪10倍!”
“月薪从5千到月入5万,三年竟涨薪10倍!”

如果我不说这是真的你肯定认为我是在杜撰,但确有其事。元旦假期和朋友小聚,刚好认识了一位上市公司财务总监,这就是她的神奇经历。

最让我吃惊的是,她竟然没有中级、注会这些人人梦寐以求的证书。

在我们的观念里,财务人的薪资职位跟证书挂钩,如今却被这位36岁的财务小姐姐打脸了。

好奇她如何一路开挂做到3年涨薪10倍,对方说到:
“其实3年前我还做着核算出报表的基础工作,非常迷茫,纠结要不要和一帮年轻人去竞争考证。后来被一位前辈指点,抓住了业财融合这个突破口,拼命学习、转型,逐渐参与到业务中。

后来通过因懂业财融合税筹,被老板重用,帮公司降低了上百万的成本,效益增长了两倍,被破格提拔为财务经理。之后跳槽去了上市公司,担任财务总监,薪资也就水涨船高了......”
你发现了吗?其实老板是一个特别简单的物种,谁能给公司创造价值谁就能升职加薪备受青睐,管你有没有证书。

那么问题来了,什么样的财务人能帮企业创造价值呢?

一定不是埋头记账、核算的“账房先生”,即便拥有中级、注会证书,也还是传统的财务会计思维。

老板迫切想要的,是具备业财融合思维,能够站在企业经营角度提供决策支持,为企业降成本、控风险、增效益的管理会计人才,他们能深入业务,帮助企业实现利益最大化,哪个老板不喜欢?

所以,如果你还年轻,只想在会计行当里吃个安稳饭,我劝你不要,不仅没前途,连混日子都难;如果你想突破瓶颈提升自己,就一定要学习业财融合税筹能力——这是趋势,更是取代考证最好的投资!

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