2026年，国家职业资格保育师/保育员，专业技能证书（报名指南）

什么是保育师？

保育师是国家认可的职业技能等级证书，由人力资源和社会保障部备案的第三方评价机构考核发证，证书信息可在技能人才评价全国联网查询系统核验，全国通用、终身有效。

该证书前身为保育员，2021 年正式升级为保育师，核心面向0-6 岁婴幼儿，聚焦生活照料、健康护理、安全防护、早期发展引导及家园共育指导，是托育机构、幼儿园的法定从业凭证。

职业等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级），逐级递进，不同等级对应不同的技能要求与从业权限，与原育婴员（现更名为婴幼儿发展引导员）形成互补，共同构成 0-6 岁婴幼儿照护服务的人才资质体系。

职业前景和价值

1.市场需求井喷，缺口巨大

三胎政策落地叠加托幼一体化发展，全国婴幼儿照护岗位缺口超百万，仅幼教育婴赛道岗位就达500万个，而持证人员不足15万，供需严重失衡。目前北上广深等特大城市育婴市场仅开发约20%，未来十年将在三线城市、县级市实现井喷式增长，保育师被称作21世纪黄金职业。

2.薪资可观，职业寿命长

线城市保育师月薪8000元起，二三线城市4000元起，持证且经验丰富者薪资更高。该职业越老越吃香上岗年龄可至50多岁，对低学历、无专项技能的就业人群十分友好。

3.政策规范，行业刚需

国家明确要求托育机构从业人员持证上岗，劳动监察部门会依法查处无证从业行为，持证成为行业准入底线，职业稳定性极强。

• 托育机构、幼儿园、亲子园负责婴幼儿照料、护理与教育的在岗人员；

• 大中专院校学前教育、护理等相关专业在校生及应届毕业生；

• 妇幼保健院、计生系统从事婴幼儿早期教育与卫生保健的工作人员；

• 计划从事育婴管理、自主创业开办托育馆、亲子园的创业者；

• 希望掌握科学育儿知识的准父母、育儿从业者；

• 追求稳定就业、无高学历，以及有意进入幼教行业的人群

保育师证书的作用

• 从业准入通行证是进入幼儿园、托育机构、早教中心的硬性门槛，无证无法合规从业，也无法办理个体工商相关开业手续。

• 职场竞争力加持持证者优先录用、薪资更高，职业晋升路径清晰，可从初级保育师逐步晋升为高级保育师、托育机构管理者、家庭教育顾问。

• 就业选择多元化可就职于幼儿园托班、妇幼保健院、早教机构、家政公司，也可灵活就业、自主创业，覆盖家庭照护、机构教学、创业经营等多种场景。

• 专业能力与政策红利系统掌握 0-6 岁婴幼儿生理、心理、营养、急救等知识，兼顾科学育儿与职业发展

• 适配托幼一体化趋势幼儿园普遍开设托班，保育师证书是胜任托班教学的必备资质，契合行业发展方向。

保育师证书怎么考

报考条件:

五级/初级

• 年满16周岁，拟从事本职业或者相关职业工作。

四级/高级

• 工作年限5年，全日制学历按照毕业时间核算·

• 本专业或者相关专业可直接报考中级。

• 非相关专业持五级证书，持证满3年。

三级/高级

• 工作年限满10年，全日制学历按照毕业时间核算

• 本专业或者相关专业+四级证书，次月可以直接报考高级

• 非相关专业持四级证书+4年。

• 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

• 【专业技术人才申报】取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

考试详情:

考试时间：5月24日

学习考证形式:线上学习+线下考试

合格要求：一共两门，满分100分，60及格;

证书含金量

1.官方权威认证

国家人社部备案发证，具备法律效力，替代原保育员资格证，是行业唯一全国通用的正规资质，区别于普通培训结业证。

2.行业刚需不可替代

托育行业规范化推进，持证上岗全面落地，证书成为机构招聘、资质审核的核心依据，无证书将逐步被行业淘汰。

3.稀缺性与长期价值

专业人才缺口持续扩大，持证者供不应求，职业生命周期长、薪资稳步提升，远超普通家政、幼教岗位收入

水平。

4.政策与市场双重认可

享受补贴、职称评定、就业扶持等政策，同时被家长、机构高度认可，是兼具职业价值与社会意义的高含金量证书。