人社认定！劳动关系协调师持续报考中！- 大数跨境

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2026-08-15

导读：人社认定！劳动关系协调师持续报考中！

职业背景

劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。浙江省人力资源与社会保障厅、浙江省总工会、浙江省工商联合会等4部门联合发文关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见，2023年6月30日正式实施~

《意见》指出：

大中型企业，配备不少于2名劳动关系协调员；

小微企业，配备不少于1名劳动关系协调员；

企业较多的基层街道、园区劳动保障专管员中，配备不少于4名劳动关系协调员；

企业较少的基层街道、园区劳动保障专管员中，配备不少于2名劳动关系协调员；

社区、村，配备不少于1名劳动关系协调员；

健全劳动关系协调员队伍就业机制、明确劳动关系协调员工作职责。

加强劳动关系协调员待遇与奖励、提升劳动关系协调员，职业荣誉感与自豪感。

报考对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

报考条件（新国标）

四级(符合以下其中一条即可)

(1)工作5年(含)以上。

(2)相关专业大专及以上学历毕业

三级(符合以下其中一条即可)

(1)工作10年（含）以上

(2)相关职业四级证书后+相关工作4年（含）以上

(3)初级相关职称后+相关工作1年（含）以上

(4)经评估的大专及以上院校相关专业毕业

(5)相关职业四级证书+相关专业大专及以上学历毕业

二级(符合以下其中一条即可)

(1)三级后+相关职业工作5年

(2)取得相关专业初级职称满5年+取得三级证书满1年

(3)取得相关中级职称后+相关工作1年（含）以上

一级报考条件(符合以下其中一条即可)

(1)取得二级证书，满5年

(2)取得相关专业中级职称满5年+取得二级证书满1年

(3)取得相关高级职称后+相关工作1年（含）以上

考核方式

理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式机考，考试科目均实行百分制成绩皆达60分(含) 以上者为合格。

报名资料

1、报名表电子档;

2、身份证正反面扫描件;

3、毕业证扫描件+学信网学历电子备案表;

4、两寸白底彩照电子版;

5、历年社保证明电子版；

6、工作证明扫描件。

报名咨询

联系方式：MTDY2411

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