劳动关系协调师（四、三、二、一级）
考试时间：2026 年 01月 17/18 日
报名时间：即日起 - 2026 年 1月6日
不要错过！
赶紧跟随我一起了解下
【劳动关系协调师】是指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员，是企事业单位的必备之才。
| 考试科目 | 理论知识+专业技能+综合评审 |
| 考试形式 | 均为机考 |
考试题型：
1.理论知识以单选、多选、判断的形式考核。
2.专业技能以简答、案例、综合分析形式考核。
3.综合评审以二级论文、一级案例分析（方案设计）形式考核。
注：考核采用百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，成绩保留一次，有1次补考机会。
考试形式：线下上机考试
报名时间：即日起至1月6日
考试时间：2026年01月17/18日
证书通过http://zscx.osta.org.cn/全国联网终身可查
劳动关系协调员共设四个等级：
①中级工（职业技能等级四级）
②高级工（职业技能等级三级）
③技师（职业技能等级二级）
③高级技师（职业技能等级一级）
讲到这里
小伙伴是不是心动了？
那就来了解下证书价值？
我们接着往下看
1.含金量高
证书由人社部举办、各省人社厅全流程监管的第三方机构认证的职业技能等级认定考试，证书终身有效，全国通用。
【中国人社部技能人才评价证书联网查询平台】
http://zscx.osta.org.cn
证书实行统一编号登记管理，网上平台可查，全国通行通用。可作为各类型用人单位聘用、定岗、升级、晋职、定薪等的人才评价权威凭证。
2.领取定点培训补贴
劳动关系协调师符合杭州定点备案条件的考生可申请定点培训补贴！
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职业等级 |
补贴金额 |
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劳动关系协调师一级 |
3120元 |
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2340元 |
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劳动关系协调师三级 |
1560元 |
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劳动关系协调师四级 |
1170元 |
3.展现专业素养
（1）国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。
（2）本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。
（3）从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，更需要职业资格来证明自己。
（4）具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
（5）从业人员希望长期在此领域专深耕，持证能提升自己的竞争力。
（6）证书是对相关从业人员的能力肯定，更是升职加薪的重要依据。
4.就业方向广
（1）从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员。
（2）从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员。
（3）人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员。
（4）地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员。
（5）企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员。
（6）社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员。
1.劳动标准管理
2.劳动合同管理
3.集体协商与集体合同管理
4.劳动规章制度管理
5.劳资沟通与民主管理
6.员工申诉与劳动争议处理
考试报名已开始，扫描下方二维码，联系老师报名即可~
合作咨询：陶老师
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