餐厅服务员、中式烹调师、园林绿化工、网约配送员——这四个职业,上一版还是杭州的"紧缺工种",今年5月1日起,全部出局了。
取而代之的,是婴幼儿发展引导员这些"新奇特"职业。
杭州刚刚实施的2026版紧缺职业目录,37个工种,比上一版多了12个。但真正值得你注意的不是数量变化,而是谁进谁出
上一版杭州紧缺职业目录里,保育师、育婴员还在列;这一版37个紧缺工种里,“婴幼儿发展引导员”首次上榜——不是改名,是升级。
2022版紧缺的保育师、育婴员,新版中变成了婴幼儿发展引导员。从“照护”到“引导”,职业内涵在跃升。
2026版杭州市技能类紧缺职业(工种)目录紧密围绕“296X”先进制造业集群、数字经济及“一老一小”等重点领域。婴幼儿发展引导员作为首次纳入的新兴职业,体现的正是杭州对高质量婴幼儿照护与早期发展人才的迫切需求
托育浪潮席卷全球,杭州作为一老一小重点民生城市,对婴幼儿发展引导员(育婴员)的需求激增!

国家认证新兴职业,零基础可学!
人力资源社会保障部发布“婴幼儿发展引导员”国家职业技能标准
在家庭及相关机构、活动场所,从事3岁以下婴幼儿早期发展引导、家庭日常生活照护等,并对婴幼儿照护者提供养育指导或咨询服务的人员
婴幼儿发展引导员(育婴员)是国家官方认证 的新职业,主要从事0-3岁婴幼儿身心健康发展引导,并对婴幼儿看护人提供辅助咨询服务工作。他们通过婴幼儿照护、早期发展引导、发展测评与咨询等核心技能,让科学育儿真正落地,是驱动托育机构和家庭服务升级的关键人才!
通过考核即可获得 人社第三方社评机构颁发的《婴幼儿发展引导员(育婴员)(三级/高级工)职业技能等级证书》 。证书全国通用,国网可查(技能人才评价证书全国联网查询系统),是您职业发展的硬核背书。
持有《婴幼儿发展引导员(育婴员)(三级/高级工)》证书,可用于杭州市居住证积分落户或子女积分入学申请,直接增加40分(不与学历分叠加),为留杭发展、安家落户添砖加瓦。
作为国家认可的高级工证书,是申请杭州技能人才落户的重要条件之一(需结合社保、居住年限等其他要求),为人才引进开辟便捷通道。
证书是进入婴幼儿照护与早期发展领域的“通行证”,提升在托育机构、早教中心、幼儿园、社区服务中心、母婴护理、家政服务等多个热门行业的就业竞争力。
满足任一条件
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
身份证正反面电子版。
历年社保电子版。
白底两寸电子证件照。
工作证明。
学历证书或学信网学历注册备案表
考试形式:线下机考。
考试分为理论知识考试(笔试)和技能操作考核。理论知识考试采用笔试方式,满分为100分,60分及以上为合格。

未来已来,只待你来!
立即报名,抢占未来!
抓住杭州发展机遇,
用一本国家权威证书开启职业新篇章!
政府补贴
名额有限,早报名早受益!
不断学习新的技能和知识
才能适应
时代的发展
对工作生活都有益处,还有机会拿补贴
赶紧扫描下方二维码