局势紧迫，刘强东急了
5月25日，有媒体报道，京东最近内部开始严抓考勤。
据悉，京东目前每个月有1.4万人次找人代打卡，更有员工一年里代打卡近百天。代打卡一次收取15元，一个人可替20个人代打卡。
在5月24日，刘强东在举行的内部的线上讲话上“先礼后兵”，在讲话中，刘强东先是宣布给全体采销涨薪 20%-100%。其称，公司各项参数稳住了下滑的势头，4月份的利润比一季度的表现还要好很多。所以决定将对所有采销C1、C2、C3三个层级的管理者，现金薪酬最低涨幅20%。其中，C1和C3层级平均涨幅30%，最高50%；C2层级平均涨幅50%，最低涨幅30%，最高100%。
与此同时，刘强东还宣布将对全体采销人员每半年增加年终奖，意味着未来两年时间内全体采销人员的年薪增长至20个月的月薪。此外，还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。
同时，另一方面，京东也对代打卡现象出手整顿，京东一位高管和多名员工认为，部分员工非常懈怠，甚至出现长期早上10点来上班，下午4点即下班的情况，随即带来“劣币驱逐良币”的现象。
京东针对此问题严抓考勤，午休时间由两小时缩短为一小时，且取消午休关灯；高职级的管理层也需要打卡上下班。京东创始人刘强东在5月24日的高管会上更是直言，“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”
在流出的视频中显示，刘强东训话称，“（有人说）每天我中午必须要关灯两个小时睡大觉，公司要能业绩好，还能不断薪酬能够上涨，还能实现我们的梦想，还能让我们每个兄弟们一辈子真能做点牛逼的事情出来，那是不可能的事情。”
在谈到对不同业绩的员工的态度时，刘强东称“如果你业绩好，你可以永远不需要加班加点，公司永远爱你，会给你非常好的收入待遇，如果业绩没有那么好，在平均水平，只要拼搏，公司永远不会辞退你，但是业绩不好又不拼搏的人，这家公司永远不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”
日前，京东发布2024年一季度业绩报告，财报显示，京东一季度净收入为2600.49亿元，同比增长7%；非公认会计准则摊薄后每股ADS净收益为5.65元，较2023年第一季度的4.76元增长18.7％，均超市场预期。
但同时，拼多多的财报表现更为惊人，营收、利润均成倍增加，近日又传出抖音电商将4万亿GMV作为今年目标的消息，京东面临的竞争烈度和形势严峻程度不降反增。