2021年，国家职业技能标准将“保育员”考证正式更名为“保育师”。
保育师是指托育园、幼儿园、早教中心等机构内负责照管儿童生活和辅助儿童教育的人员，是适应我国社会发展需要应运而生的一种新职业。学员经培训考核合格，颁发技能等级证书，是从事亲子园、幼儿园、家政服务、月嫂等职业的必备证书。
报考须知
目前，保育师证书依旧是进入幼儿园，从事保育中心工作做的必备证书之一。
2021年10月，该职业进入2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。
凡通过考试，成绩合格者将颁发保育师职业技能等级证，可以在浙江省人社官网查询成绩及在全国联网查询系统查询证书信息。
证书价值
1.职业准入门槛，持证上岗刚需
保育师证书是托育园、幼儿园、早教中心等机构从事儿童照护与辅助教育工作的必备资质。无证上岗将面临政策风险，持证者是机构合规运营和人才录用的首要条件。
2.人才缺口巨大，就业机会充沛
2021年该职业已入选全国“最缺工”职业排行，随着三孩政策及普惠托育体系的推进，托幼机构数量激增，专业保育人才供不应求，持证者就业选择广，薪资待遇稳步提升。
3.国家认可，终身有效，全国通用
证书由人社部门备案的评价机构颁发，可在浙江省人社官网及全国联网系统查询，终身有效，无需年审。可作为职业能力证明，用于求职、晋升、职称评定及跨区域就业。
4.职业发展清晰，晋升通道明确
从初级到高级技师，等级逐级提升。高级证书不仅是技能水平的象征，更是走向管理岗位（如保育主管、园所后勤管理）或转岗教学辅助、特殊教育等领域的重要加分项。
政策支持
1、持二级证书可认定萧山F类人才。
2、部分区域可享受相关区域补贴政策
3、根据杭州市居住证积分管理办法，在入学、落户等政策上加分
4、子女上学，在报名入学时凭证书可以增加入学积分。
（注：具体以政府相关政策为准）
适合人群
1.学前教育、护理、健康管理等相关专业毕业生
高职、大专及以上院校上述专业毕业生，报考条件有专门通道，考证后可快速切入托幼行业，实现“专业+证书”双重加持，提升就业起点。
2.已在托幼机构、早教中心、儿童福利机构等从业但未持证人员
单位要求持证上岗，或面临职业资质审查。此类人员往往已有实践经验，备考难度低，取证后可稳固岗位、争取加薪或晋升。
3.有意转行进入托育、学前教育领域的职场人士
看好0-6岁婴幼儿照护赛道发展前景，希望转行谋求稳定、有成长性的职业。保育师门槛适中、需求量大，是转行入门的理想选择。
4.正在从事或计划从事家政服务、月嫂、育儿嫂等群体
证书能够增加专业可信度，提升服务溢价，帮助从业者在竞争中脱颖而出，争取更高端客户和更优待遇。
5.家有幼儿、希望带娃+就业两不误的家长
学习专业照护知识既能科学育儿，又能凭借证书进入幼儿园、托育园工作，工作时间与子女上学节奏高度契合，实现工作家庭平衡。
6.待业人员、再就业人员及其他有意向从事儿童服务的社会人员
行业需求旺盛、入行门槛友好，提供了一条稳定就业、技能提升的可行路径，尤其适合希望获得一技之长、快速上岗的人群。
报名条件（新国标）
三级/高级保育师(符合下列条件之一者)
（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
（3）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书。
（4）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
四级/中级保育师(符合下列条件之一者)
（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
（3）取得本专业或相关专业的技工院校或专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
考试方式
保育师实行认定化认定。考试考两门，成绩皆达60分(百分制)以上者为合格。一科考不过，补考可以保留一次成绩，只需要考未过一门即可，补考依旧未过再补考需要重新考两科，补考只交补考费即可。
报名资料
1、报名表电子档;
2、身份证正反面电子版扫描件;
3、毕业证电子版扫描件;
4、两寸白底彩照电子版;
5、历年社保证明电子版；
6、工作证明电子版扫描件。
报名咨询
联系方式：MTDY2411
证书样本
