前不久，我认识的一位28岁女会计，手持初级、中级证书去面试，本以为十拿九稳的offer，但最终被拒了，她后来跟我说起当时的场景，略显尴尬：
“对方问了我处理账务的技巧，还问我财务分析和节税上面的问题，我回答得支支吾吾……她说这可能连出纳都干不过，不予录用……”
其实，这位女会计并不是个例，很多财务人都存在这样的问题：
整天忙着核算、报销、算工资、忙账务，成绩却很难体现；不会进行更高层的财务分析，为下一步工作提供数据支持；更不懂如何才能为公司做出一份合适的节税方案....
实际上，这种“只会记账”的会计正在被淘汰。因为在未来3-5年，75%的传统会计工作都将被人工智能替代完成。
而老板迫切需要的，是具备核心能力强，能够为企业降成本、增效益的会计实操人才，薪资职位也自然让人眼红。
像出色的财务分析能力，轻松搞定降本增效等工作难题，都是会计实操人才所具备的能力范畴。
所以，系统学习会计实操已经成了财务人突破提升的关键！
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17年财务培训经验，累计学员超30000+。她独特耐心教学的方法，赢得学员的一致认可。
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