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不管销售的大与小，任何的企业都会需要销售，通俗地讲，销售就是将自己的产品和服务卖给客户，从而收取一定的费用。
接下来，我们主要从财务方面讲讲销售的类型。
1、服务型——服务型主要是专供自己的专业领域。
2、营销型——营销型公司的主营是发展客户，
3、综合性——将服务型和营销型结合在一起，包括专业服务和超级营销:以真诚待客户，和客户建立信任感，销售员应具有狼性精神并且目光更长远。
销售人员具备的七项核心能力：
1、忍耐力——忍耐最不容易做到的，做过销售的人都知道，刚开始一个客户没有的时候你要忍耐。态度是最重要的。“面对的是一位客户，销售的对象是他身后的一群客户。所以面对个体客户也要付出自己的全部态度。
2、自控力——企业的控制方式是工作报表，以及每天开会汇报个人的工作状况，可是如果真想偷懒是非常容易的，比如故意去较远的客户那里，路上可以休息；本来半小时谈完，结果谎称谈了三小时等等，这种方式除了损害企业的利益，更重要的也是阻碍自身的发展。
3、沟通力——沟通是销售人员的必不可缺的能力，沟通含有两层含义：一是准确的采集对方信息，了解对方真正意图，同时将自身信息也准确传达给对方，二是通过恰当的交流方式（例如语气、语调、表情、神态、说话方式等）使得谈话双方容易达成共识。,
4、观察力——观察不是简单的看看，很多销售人员的第一堂课就是学会“看”市场，这个看不是随意的浏览，而是用专业的眼光和知识去细心的观察，通过观察发现重要的信息。
5、分析力——分析与观察密不可分，观察得到信息，分析得出结论。
6、执行力——执行能力体现的是销售人员的综合素质，更是一种不达目标不罢休的精神。销售人员在执行计划时常常会遇到困难，这时你如果只会说“经理这个事太难了，做不了。”那么你的领导也只能说“好，那我找能够完成的人来做”。没有困难的事情称不上任务，人人都可以完成的事也体现不出你的价值。
7、学习能力——作为销售人员所需要接触的知识甚为广泛，从营销知识到财务、管理以及相关行业知识等等，可以说销售绝对是“综合素质”的竞争，面对如此多的知识和信息没有好的学习能力是无法参与竞争的。仅以销售技巧为例，从引导式销售到倾听式销售，继而提问式销售直至顾问式销售……销售技巧不断变化翻新，作为优秀的销售人员只有要掌握各种销售技巧才能在竞争中胜出。
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