我，二本会计，28岁，在一家小公司干了4年，月薪6K，从来没有过涨薪，更别说升职了……
眼看着房租、吃饭、购物等生活成本越来越高，今年我不得不跳槽，去参加了一个财务主管的面试，可面试官的一句话就把我怼懵了……
“清华的会计本科都停招了，何况你还是……这样的实操能力，和我们的会计实习生一样……拿不了2万月薪的“
我当时真的是气爆了！能力不够，不录用也就算了，还要被这样赤裸裸地讽刺！真难受！
不过，后来我想了想，她说的也没错：我以前的工作，就是每天围绕着各类凭证、报销、工资核算忙来忙去，但在对发票风险应对却一塌糊涂……
而财务主管却对这些专业能力要求非常高……尤其懂搭建企业发票自纠自查模版……我没有去学习，还真是没资格拿这2万月薪……
要知道，企业非常看重会计的实操能力。
这意味着，任何一个想要成长的会计，不仅要完成基础的核算、发票工作，还要具备应对财税风险等能力……而我恰恰就是卡在这里了！
这一卡不要紧，2万月薪和财务主管的位子全没了！所以回到家中，我就立马开始研究会计实操，特别重视系统性，多层面提升，紧接着我发现了一个对会计人非常有帮助的秘密……
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