作为会计，工作3到5年你会发现，“同龄人”是一个经不起推敲的名词。
这个时候，你和那些曾经同窗的好友，差距已经越拉越大，收入、地位、三观，甚至是上班的交通工具，可能都有着云泥之别。
说好了青春一路同行，别人却先买了房…...
同为会计，凭什么别人29岁年薪35万，你却月薪3千？
人与人之间的差距不知不觉越拉越大，这些差距并不是能力上的差距，而是学习上的差距；做会计，你是否做到学习+思考+努力，拿高薪并没有那么难，年入30W所需要掌握的财务技能，你会几个？
其实大多数财务会意识到，财务工作做得越久，越感受到，越向上管理层走，越考验财务人综合能力。
这对于一个财务来说，指的是你不仅要基础做账报税，还有看懂数据背后财税风险，过硬的会计实操技能。
现实确实很多财务白天黑夜都忙着考证，考完不一定过，工作中难题却没有解决，领导嫌弃工作效能低，会计实操能力薄弱，升职加薪机会从来没有你。
怎么办呢？有没有什么有效的办法，提升财务核心竞争力?
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