“月薪从5千到月入5万，三年竟涨薪10倍！”
如果我不说这是真的你肯定认为我是在杜撰，但确有其事。最近和朋友小聚，刚好认识了一位上市公司财务总监，这就是她的神奇经历。
最让我吃惊的是，她竟然没有中级、注会这些人人梦寐以求的证书。
在我们的观念里，财务人的薪资职位跟证书挂钩，如今却被这位36岁的财务小姐姐打脸了。
好奇她如何一路开挂做到3年涨薪10倍，对方说到：
“其实3年前我还做着核算出报表的基础工作，非常迷茫，纠结要不要和一帮年轻人去竞争考证。后来被一位前辈指点，抓住了管理会计这个突破口，拼命学习、转型，逐渐参与到业务中。
后来通过成本管理、经营分析、优化业务流程等方面的工作，帮公司降低了上百万的成本，效益增长了两倍，被破格提拔为财务经理。之后跳槽去了上市公司，担任财务总监，薪资也就水涨船高了......”
你发现了吗？其实老板是一个特别简单的物种，谁能给公司创造价值谁就能升职加薪备受青睐，管你有没有证书。
那么问题来了，什么样的财务人能帮企业创造价值呢？
一定不是埋头记账、核算的“账房先生”，即便拥有中级、注会证书，也还是传统的财务会计思维。
老板迫切想要的，是具备业财融合思维，能够站在企业经营角度提供决策支持，为企业降成本、控风险、增效益的管理会计人才，他们能深入业务，帮助企业实现利益最大化，哪个老板不喜欢？
所以，如果你还年轻，只想在会计行当里吃个安稳饭，我劝你不要，不仅没前途，连混日子都难；如果你想突破瓶颈提升自己，就一定要学习管理会计——这是趋势，更是取代考证最好的投资！
说到这儿重点来了！
为帮助财务伙伴突破瓶颈，全面提升管理会计能力，成为“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型人才，特别为大家安排了一期干货满满的『管理会计实战特训营』。
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课程都讲什么？
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4位讲师会通过自己实操过的企业案例，从管理会计的视角出发，帮助大家解决工作中的实务难题，让每一次学习都能指导当下的工作。
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这次训练营请到了张梦、石展、孟雨、刘洋这四位实战讲师。他们都有着15年以上大型企业财务管理实战经验，知识渊博又非常接地气。
课程中4位讲师会采用案例式的教学方式，带领学员深入企业案例和场景，从管理会计业财融合的视角获得全方面提升。
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上完课的同学都怎么说？
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业财融合时代，只会记录、核算的财务会计已经满足不了企业发展需要了，被淘汰的速度也会越来越快。
而管理会计着眼未来，能够深入企业内部管理，帮助企业降本增效、创造价值，实现利益最大化，更符合企业发展的需要，代表着行业的未来趋势。
并且系统学习后，你会建立起一套业财融合的思维方式，在分析、战略、经营、管理等层面形成系统的链条，对业务的融入能力更强，更能打开视角，站得更高！
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