今天跟大家说一件正经事!!!
事情的起因是这样的...
之前我们部门
一个普通二本的会计
竟然成功跳槽互联网大厂
实习期月薪15000+
实习期间的工资都比我高~~
这还让不让人活了~~

我很诧异,她一个二本会计,凭什么能进了互联网的高薪企业呢?
在我疯狂的追问下,她终于给我透漏一些细节:
当时面试两人一组,面试官让他们就互联网行业现状,提一些合理税筹划建议,并给出对应解决方案?
朋友提前做好功课,清晰的分析出行业现存税务风险问题,有针对指出导致企业税负重的原因,并给出解决方案!面试官当场给了offer,成功上岸了!
对比同组一个985的财务,其实各方面资历都不比朋友差,但是回答时,却会生搬硬套税筹定式,漏洞百出,结果直接被大厂踢出局了!
所以,当下能跟上电商高速发展节奏,懂税筹并且能让税筹方案落的财务才是电商企业真正需要的人才!
如今正好招聘季金三银四,很多财务人也跃跃欲试,如果你打开招聘网站看一下,这个行业财务薪资比普通财务高出三倍!


(截图来自猎聘网)
但高收入也意味高风险,很多财务人也有这样的担心:没有电商税务筹划实战经验,不清楚税筹风险在哪里?电商企业都是怎么做税筹的?怎样才能拿到这类高薪offer呢?
好消息!刚刚那位朋友分享了帮助她成功上岸,解决税筹难题的秘密......参与曾老师的《电商业务税务痛点与解决方案》!完全免费给到你!
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曾建斌——
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