5月10日，汕头市人力资源和社会保障局在其官方网站发布《2022年1季度汕头市人力资源市场供求和企业用工监测情况》，披露了我市一季度供求总体求人倍率情况、新招人数占比较大的前10个行业、较紧缺的前5个职业、饱和的前5个职业、监测企业在岗薪酬水平等数据。
根据监测企业在岗薪酬水平，我市第1季度总体工资中位数为5462元/月。
其中，高端人才工资中位数为10081元/月，技术工工资中位数为5585元/月，普通工工资中位数为4840元/月。
根据《2022年1季度汕头市人力资源市场供求和企业用工监测情况》，在2022年一季度，我市新招人数占比较大的前10个行业分别为：
其中，我市比较紧缺的前5个职业分别为：送餐员、车工、普工、主播、吹塑/注塑/吸塑。
饱和的前5个职业分别为：出纳员、行政文员、会计助理、人事专员/助理、小学教师。
根据数据显示，我市2022年第1季度求人倍率达到1.16，人才需求相对紧迫，企业招聘难度加大。
在不同人才群体方面：
· 高端人才群体（高级职称、技师类及硕士文凭以上人才群体）求人倍率为0.38，供给相对饱和，求职者找工作难度加大；
· 普通工群体（简单技能操作要求、初中及以下文化程度和未取得职称及技能资格人力资源）求人倍率为2.16，人才需求紧迫；
· 技术工群体（除高端人才和普通技能工之外人力资源）求人倍率为1，人才供需基本平衡。
注：
求人倍率=人才有效需求÷人力有效供给
有效需求：通过发布职位数、下载简历数加权平均
有效供给：通过活跃人数和投递次数加权计算
求人倍率=1，代表着人才供需基本平衡；
求人倍率>1，代表人才需求相对紧迫，企业招聘难度加大；
求人倍率<1，代表人才供给相对饱和，求职者找工作难度加大。
来源：汕头市人力资源和社会保障局
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