3月底，我的一位朋友特意打电话说：“毕业两年，工作很吃苦，还要背黑锅，太窝心了！”
她是会计女，26岁，初级会计，现就职一家小型公司，月薪6000，单休。
“每天的账务问题、各种发票问题、财务汇报让人头疼；快30岁了，还在基础财务阶段挣扎；不敢跳槽，担心失业，对未来越来越迷茫......”
不止她，其实这也是大多数会计人的状态！而且，现在金税四期到来，税务稽查力度加大，再不提升关键能力，迟早要被更优秀的财务代替！
此刻，也许你心里犯嘀咕了：可我明明很努力啊，工作还是做不好，每天加班，还要被老板批评……知道该学习新的知识却无从下手......
别着急，今天我就是来帮助你解决问题的！我从出纳做到总监，干了15年会计，发现厉害的财务高管，往往都有这个惊人共性！
在账务问题方面非常得心应手；
能从合同中看到财务问题和风险；
善于解决税务问题，了解税务风险和稽查内容，并提出解决方案；
能轻松做出财务分析，制定出完美的利润表，让老板发现你的价值……
很显然，这些都指向了会计实操能力。这就说明，财务人不缺勤奋，缺的是一套系统全面的会计实操体系！
况且，我们平时涉及到的账务处理、发票问题、合同管控，还有来临的金税四期等都是会计实操的范畴，而提升会计实操能力，为企业降成本、控风险、增效益——这就是老板最迫切需要的人才。
但是，大多数人压根没有系统学过会计实操，自己摸索的经验更是零散不成体系，想报课学习费用又太贵，这可怎么办？
别急，我刚刚帮大家争取了一个千载难逢的机会！
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段付勤——
毕业于复旦大学，资深会计师，曾担任某外资企业财务经理。
10年+财务培训经验，累计学员超50000+。她独特耐心教学的方法，赢得学员的一致认可。
会计实操必须是她，她可能是最有资格讲实操的老师。因为她的经验解决了大多数会计实操难题。
市面上大多数实操课都没有。
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段老师分析了财务人必备的多个会计实操案例，包括:
会计核算基本规范指导、核算中常见不规范问题举例、特殊业务财税风险处理、金税系统稽查成本费用票据的背景、成本发票常见问题梳理、进项税抵扣范围、合同管理及审批事项、合同管控与税务筹划、取消核定征收后的税筹方法、报表汇报的3大类分析维度、撰写财务分析报告的方法与技巧、与老板沟通汇报的实用技巧、金税四期的税务风险有哪些、重点稽查内容、提示预警的应对方法、企业自查方法和重点稽查案例分享。
并将它们归为5大类别板块。
然后打磨成 5节 会计实操5天集训营。
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