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最新制度、最好服务
公司需要适应行业的发展变化，员工则需要随时进行工作能力的提升，所以让个人能力符合行业和公司的发展要求，是我们面临的重大问题。因此不断的培训，才能提升员工工作能力、提高岗位工作动力。了解最新行业动态，学习更高层次的业务，才能适时生存和发展。
根据高端事业部赋能培训要求，每季度由质检部樊国丽针对账务处理要求及相关财税政策等内容做出对应的培训。经沟通，安排于2024年4月23日下午3点在公司会议室对所有会计人员进行《最新税务优惠政策》进行整体培训。
针对2024年最新政策，樊老师进行了比较贴合公司内部业务的筛选，分别从新能源乘用车相关政策优惠对新能源车船，免征车船税、印花税税收优惠政策、企业所得税税收优惠、经营性文化事业单位转制为企业的优惠、高新技术企业的企业所得税优惠税率、个税税收优惠等内容进行细致的分享和案例剖析。会后与员工进行部分问题的进行了一对一的解答和讨论。
好管家财税要做的是不断提升每一个财务人员的专业度，也需要以培训的形式让员工不断自我进阶，让员工成为行业内的佼佼者，熟练应用会计核算、财务管理等手段，为客户提供各种经济数据支撑和可持续性的支持。
根据公司赋能培训及公司业务拓展方向要求，股权对应业务的需求不断延展，市场需求扩大。经沟通，在2024年4月28日下午2点由公司运营总监刘越铭和总经理韩兴为全体人员连续进行股权设计及相关内容的两场培训。
两位领导对股权定义、股权设计的作用及相关架构案例进行整体分享。企业在发展过程中，必然有进有出,必然在分配上会产生种种利益冲突。合理的设计股权结构，是非常重要的。良好的股权进行设计是可以帮助企业明确合伙人的权、责、利，有利于公司的稳定，并且可以影响公司的控制权方便融资，还属于进入资本市场的必要条件。
