2024年6月月会及上半年工分福利兑现
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年岁半展,七月夏浓。2024半年度工作总结会议于7月25日下午在公司会议室召开。会议对上半年开展工作进行全面梳理总结,对下半年工作任务安排部署,并进一步明确下半年目标任务,持续推动各项工作再上新台阶,再谋新突破。
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风正时济,自当破浪前行;任重道远,更需快马加鞭。如今公司已迈入高速发展快车道,我们应保持奋力冲刺的干劲,拥有敢于披荆斩棘的闯劲,以及执着追求不松懈的韧劲,笃定前行!
主
管
汇
报
各部门主管围绕6月业绩成果、存在问题、改进措施以及对下半年的工作计划进行详细汇报。
工
分
宣
读
人资部吴经理宣读了6月的工分,大家都特别期待本月的工分,这个直接关系到上半年的工分福利兑现结果。
新
人
入
职
在一个团队中,新员工的加入代表着新的机遇和挑战。新的开始,新的冒险,我们期待你在这个团队中展现自己的闪光点。
业
绩
批
露
各部门主管表示将以本次月会为鞭策,发扬优势、改进不足、不断进取,带领团队全力以赴冲刺全年目标任务。
自工分制实施以来,相信好管家的家人们几乎或多或少都收到过工分所带来的福利和喜悦。接下来让我们一起进入到好管家2024上半年的工分福利兑现现场。
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工分满200分
第一个福利,工分满200分的“幸运抽奖”,获得本项福利的共3人,他们分别是陈雨佳、王润晗、肖筱。本项福利的奖品是:一等奖美的落地风扇、二等奖水星家纺夏凉被、三等奖苏泊尔蒸锅。
幸运抽奖
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工分满400分
第二个福利,工分满400分的“带薪休假一天”,获得本项福利的共5人,他们分别是杨淑华、王亚娜、邢珍、陈雨佳、王润晗。本项福利的奖品是:每人各“一天带薪休假券”一张。
带薪休假一天
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工分满800分
第三个福利,工分满800分的“感恩大礼包”,获得本项福利的共6人,他们分别是张文慧、师欣、吴章平、崔雪瑞、任东亚、柯乐琦。本项福利的奖品是:现金500元。这是特地为感恩员工父母所设立,希望我们在工作中不忘父母的养育之恩,公司将以这样的方式,希望员工的家人能感受到他们在好管家平台上的成长和荣耀。
感恩大礼包
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工分满1000分
第四个福利,工分满1000分的“省内游+社保+一级工资+一颗金星”,获得本项福利的共1人,她就是阿米巴六部会计张文慧,对于工分满1000分的员工,我们还额外提供停车位。
省内游+社保+一级工资+一颗金星
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工分满2000分
第五个福利,工分满2000分的“省外游+二级工资+两颗金星”,获得本项福利的共5人,他们分别是周江婷、柴菲、吴洁、焦可昕、路亚茹。
省外游+二级工资+两颗金星
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工分满3000分
第六个福利,工分满3000分的“平板电脑1台+三级工资+三颗金星”,获得本项福利的共4人,他们分别是张俊娜、张密、张琳、黄新米。
平板电脑+三级工资+三颗金星
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全员抽奖环节
福利兑现期间,我们进行了两次全员抽奖活动,礼品分别是化妆镜和便携水杯。
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工分满4000分
第七个福利,工分满4000分的“电动车1辆+四级工资+四颗金星”,获得本项福利的共2人,他们分别是周慧敏、郭婷婷。
电动车+四级工资+四颗金星
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工分满5000分
第八个福利,工分满5000分的“笔记本电脑1台+五级工资+五颗金星”,获得本项福利的共1人,她就是高端事业部会计郑艳飞。
笔记本电脑+五级工资+五颗金星
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工分满6000分
第九个福利,工分满6000分的“手机一台+六级工资+六颗金星”,获得本项福利的共1人,她是阿米巴三部主管杨菲。
手机奖励+六级工资+六科金星
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工分满7000分
第十个福利,工分满7000分的“亚洲行+七级工资+七颗金星”,获得本项福利的共1人,她是高端事业部会计赵爽。
亚洲行+七级工资+七颗金星
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工分满8000分
第十一个福利,工分满8000分的“欧洲行+八级工资+八颗金星”,获得本项福利的共1人,她是阿米巴五部主管王雯雯。
欧洲行+八级工资+八颗金星
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工分满10000分
最后一个福利,工分满10000分的“带薪年假5天+优先合伙人+年终奖系数调整+九级工资”,获得本项福利的共1人,她就是秦都第一分公司的经理冯敏。本项福利的奖品是:“五天带薪年假券”五张。
带薪年假5天+优先合伙人+年终奖系数调整+九级工资
截止目前2024上半年工分福利已经全部兑现完毕,希望大家在下半年里再接再厉,继续加油,获取更多的工分,享受更大的福利。
希望在工作中我们不断自我提升、自我优化、互相帮助、互相学习,共同在好管家这片土地上成长,开出一朵朵美丽的花,收获一颗颗丰硕的果,成就一个个幸福的家。好管家为企业管好家,也希望好管家成为你们心中另外一个家。
近年来我们对制度不断的进行优化,公司希望让制度更细致,让大家有制可依,方向明确,也让大家相信努力是可以被看见的。运营总监刘总对2024年工分制政策修订内容进行宣布。
韩总表示工作是我们和社会之间,和他人之间进行交换的桥梁,是我们展现自身价值的舞台,是我们拥有美好生活的引擎,是我们提升身价的增值器,是我们在家庭和社会上的发言权,是我们安身立命的根本。在下半年的时间里,各部门要紧紧围绕年初签订的目标责任书,扣重点、抓落实、保业绩。蓄势待发、谋势而动、顺势而为、借势而上,为圆满完成全年目标任务而努力奋斗!

