我，28岁，财务女，上个月拿着初级、中级会计证去应聘会计岗位，本以为凭靠证书可以顺利过关，没想到却被HR无情拒绝……
她直截了当指出问题：
“现在有证书的人太多了，这已不再是优势，你的能力连出纳都干不过，我们为什么录用你？！”
我听了既生气又无奈，怪不得别人否定自己，只怪自己没有核心能力！上一份工作，就是因为实操问题，老板总批评我工作效率不高、财务分析不准确、节税方案一塌糊涂、没能给公司带来利益……
后来，我被辞退了。本以为换一家公司会好些，可我至少面试了20家，得到的结果都一样……其实我也知道，会计实操一直是我的软肋，我尝试过自学，但几乎不可能成功：
一是没人监督，难以坚持，每天下班累成狗，实在不想去整理、总结、消化、复盘；
二是知识太零散，不成体系，东拼西凑就意味着白学，最后不光本事没学到，还浪费了时间、金钱、精力……我可耗不起！
但如果不寻求改变，我就只能永远是基础财务，求职看人脸色，上班被老板怼，工资低加班多，还无法晋升职位……万一遇到裁员，基本生活都难以保障！
况且如今企业，都在开高薪争抢会计实操能力强的人才！到底该怎么做？后来，当我开始潜心研究会计实操的时候，才惊喜地发现了其中的秘密……
今天，我特别为大家带来了二肆财税的《4天会计实操集训营》！它不仅能帮助你全面提升会计实操能力，而且完全不用你承担任何费用！
在本次集训营中，你不用担心自己坚持不下去，因为你可以享受7天班级群服务，大家互相加油，由财务实操专家手把手教你，创建实操体系。
另外还有4大核心模块、4天作业批改、实操必备全套资料包，全都等你来！
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段付勤——
毕业于复旦大学，资深会计师，曾担任某外资企业财务经理。
17年财务培训经验，累计学员超30000+。她独特耐心教学的方法，赢得学员的一致认可。
会计实操必须是她，她最有资格讲实操。因为只有她的经验最具有可操作性。
市面上大多数实操课都没有。
我们推倒重来了 8 次，
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段老师分析了财务人必备的多个会计实操案例，包括:
零基础入门、乱账处理、财务分析、企业节税技巧和经典案例、就业指导、简历制作、面试问题、部门沟通等。
并将它们归为4大类别板块。
然后打磨成 4节 会计实操4天集训营。
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