天天加班，月月负债……
干了好几年，却马上要被新人代替......
财务数字化成为趋势，传统财务压力巨大……
“数着大把的钞票、算着高额的奖金、发着丰厚的红包，其中却没有半毛钱是自己的”。
全公司垫底的工资和年终奖、腱鞘炎、劲椎病、肩周炎、腰椎间盘突出、心理阴影……总有一款，可以让你怀疑人生。
不过，有时候也会有例外。前阵子，自称“财税工具人”的玲玲，冷不防丢来了一个语音炸弹：
原来，几个月前，玲玲所在的财务部增加了一个副组长的职位。
玲玲和亚男都是财务部待了几年的“老人”，资历差不多。
亚男加班比以前更狠了，恨不得把自己1个人掰成了3个人：
记账、开发票、做凭证、做报表、报税、统计复核数据…
玲玲则表面淡定，其实每天下班回家啃考证资料，偷偷努力，顺利拿到了中级会计资格证。
不过，当领导在周会上宣布副组长当选人时，她们俩都傻了眼：
暗暗较劲了两个月的亚男和玲玲，憋不下这口气，在会后非常有默契地堵住了领导：
这不公平！
凭什么新人空降半年，就给升职副组长？
论资质，论经验，怎么轮得到她？
看到玲玲和亚男这么激动，上司把她俩喊到办公室，直接打开电脑：
你看看，这是子涵做的报表，另外一份是你们做的。
你对比一下，如果你是我，你提拔谁？
子涵不仅做好了报表，甚至附上了一份专业的财务报告，数据全面、清晰易懂，还有很多数字化直观展示。
自己密密麻麻只有数字的Excel表与它相比，简陋得可笑。
那天晚上，加完班的玲玲拖着疲惫的身体，摸着隐隐作痛的腰椎，爬上7层楼梯，回到出租屋。
打开灯，看着房间里放了几天没洗的衣服、书桌上堆叠如山的备考资料，还有刚刚拿到手的《中级会计资格证》，简直讽刺。
想起那天看到的报表和报告，玲玲还是放下面子，向子涵讨教。
子涵告诉玲玲：自己对财务数字化非常重视。
因为传统财务的天花板太低，未来都是财务数字化的天下。远的不说，就说现在华为、阿里巴巴、腾讯这些大厂，里面的财务没有一个不会数字化的，只会用笨方法算账的财务根本就进不去。
她又给玲玲看了以前做的报表——
子涵利用数字化工具，自动录入表格，然后筛选、清洗、用公式计算，自动比对原始数据。
玲玲花费好几天的时间去整理资料，而子涵利用数字化，全公司财务概况一目了然！
当玲玲还在被公司损失分析报告折磨，子涵倒杯水的功夫，全公司IE损失分析报表就完成了，数据精准，界面美观，老板一看就懂！
熬夜加班还不如新人，考了证也难找工作，说到底都是方向不对！
子涵给玲玲推荐了她正在学的《财务数字化转型》。市场价199元，今天前200名特价0元！完全免费！
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前不久，玲玲凭借工作经验+财务数字化，成功入职心仪的大企业。
这家公司的财务部引入财务共享中心，应用了多款财务机器人。
机器人成功上线后节省了大量人力，很多基础岗位的财会人被裁员。
很多小伙伴和玲玲一样，选专业的时候，听别人说会计这个职业“适合女生”“稳定”“越老越吃香”，所以稀里糊涂选了。
但进入行业才发现，财会行业早就不是“越老越吃香”了，而是“越新越吃香”。
毕竟，伴随着智能时代的到来，机器人也来跟你抢饭碗，如果你还不学数字化技能，注定是被淘汰的那一批。
因此，被“加班多”、“加薪难”所困扰的财务人，我真心希望你能学会数字化，不被时代淘汰。
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