今天跟大家说一件正经事！！！
事情的起因是这样的...
之前我们部门
一个普通二本会计
32岁修完产假回来后
竟然成功跳槽互联网大厂
月薪3W+
这还让不让人活了~~
我很诧异，她修个产假难道“镀了一层金”嘛，凭什么能进了大厂的高薪企业呢？
在我疯狂的追问下，她终于给我透漏一些细节：
在家期间，她一边带娃一边持续学习电商税务筹划知识，在这次大厂面试中，她正好有针对指出大厂企业税负重的原因，并给出解决方案！面试官当场给了offer，成功上岸了！
对比同组一个985的财务，其实各方面资历都不比朋友差，但是回答时，却会生搬硬套税筹定式，漏洞百出，结果直接被大厂踢出局了！
所以，当下能跟上企业高速发展节奏，懂税筹并且能让税筹方案落的财务才是企业真正需要的人才！
但高收入也意味高风险，很多财务人也有这样的担心：没有税务筹划实战经验，不清楚税筹风险在哪里？大厂都是怎么做税筹的？怎样才能拿到这类高薪offer呢？
好消息！刚刚那位朋友分享了帮助她成功上岸，解决税筹难题的秘密......
互联网大厂是如何做税筹的？
这次我们请大咖一一拆解给你看，
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