今年没有金三银四，大批企业裁员，找工作也越来越难。财务小丽投了上百份简历，好不容易有一个面试机会，她原以为自己在干了5年会计，本以为凭借经验可以轻松应聘成功，谁知当场却被HR问住了：
”我们这边是初创企业，请问你这边了解股权架构该注意哪些问题嘛？“
朋友在原公司五年，每天忙着工资核算、统计报表、查账、对账、做凭证，成绩却很难体现；不懂人力税费成本规划，不能为公司产出更高的价值……所以永远都是基础财务，在人才市场上完全没有核心竞争力！
事实上，我这位朋友并不是个例，有太多财务人都存在这样的问题：一直在基础岗位忙碌，不知道利用业务多学习一些初创公司的财税知识！
现在中小企业的老板迫切需要的是能够懂初创企业红利、会初创企业股权架构，为老板实现利益最大化的财务人
如今财务行业，系统学习初创企业财税知识、股权架构设计技能已经成了财务人跳槽、求职、晋升的关键！
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