今天跟大家说一件正经事！！！
事情的起因是这样的...
之前我们部门
一个默默无闻的小会计
竟然进了国内知名高薪企业做会计
实习期月薪12k
这还让不让人活了~~
实习期间的工资都比我高~~
她一个二本会计，凭什么能进了国内知名企业呢？
在我疯狂的追问下，她终于给我透露了面试官关心的问题：
如何应对金税大数据提醒企业成本费用有异常?
面对存在虚开和税务风险的进项税该如何处理？
企业股权转让存在的风险有那些？如何安全节税？
如何做一份让老板看的懂财务分析报告？
.....
我看过简直惊呆了，无论是账务问题、发票实务，还是税收筹划这些都属于会计实操范畴。
随着会计行业越来越激烈的竞争，很多大型企业纷纷表示：10月起，没有这项技能的会计，有证书也一律不录用！
道理很简单，比起高等学历、高含金量的证书、企业更看重是员工的会计实操技能！
但是，大多数人压根没有系统学过会计实操，自己摸索的经验更是零散不成体系，想报课学习费用又太贵，这可怎么办？
幸好，同事向我推荐了《5天会计实操集训营》，我现在分享给大家，0元免费学习，实操专家用自身真实的实操案例，帮助你提升会计实操技能，建立实操体系，学完即可用于工作！
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段付勤——
毕业于复旦大学，资深会计师，曾担任某外资企业财务经理。
10年+财务培训经验，累计学员超50000+。她独特耐心教学的方法，赢得学员的一致认可。
会计实操必须是她，她可能是最有资格讲实操的老师。因为她的经验解决了大多数会计实操难题。
市面上大多数实操课都没有。
我们推倒重来了 8 次，
花了300多个小时打磨内容。
段老师分析了财务人必备的多个会计实操案例，包括:
会计核算基本规范指导、核算中常见不规范问题举例、特殊业务财税风险处理、金税系统稽查成本费用票据的背景、成本发票常见问题梳理、进项税抵扣范围、股权转让与税务筹划、老板怎么合法合理的把钱拿出去、报表汇报的3大类分析维度、撰写财务分析报告的方法与技巧、与老板沟通汇报的实用技巧、小规模与一般纳税人增值税节税案例讲解，利用小型微利企业进行税务筹划。
并将它们归为5大类别板块。
然后打磨成 5节 会计实操5天集训营。
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