经常看新闻的读者，对今年的就业形势应该有个大致了解了。
寒气逼人。
大面上看，市场的供需关系发生了变化。今年，大厂小厂又是裁员，又是缩招，市场一下子就冷了下来。
要换过去，好家伙，各大公司急着抢人，我一个财务朋友双证齐全，高校毕业，曾经手上有好多个 Offer，在那各种嘚瑟。
但今年失业到现在都找不到合适的工作。
会计行业再也不是人们口中的铁饭碗了，随着大数据与人工智能的发展，基础核算类的会计将面临大批的失业。
其实广大民众已经不需要更多的寒气了，尤其是会计专业的毕业生，连廉价实习的名额抢的头破血流。
那怎么办呢？很多人对会计专业不看好，各种劝退。
今天我就和大家聊聊，面对寒气，会计人如何打破传统认知，打造核心竞争力，能够应对新时代挑战与危机。
随着人工智能飞速发展，未来会计行业内基础会计工作逐渐被AI取代未来是是必然的。
会计的主要工作已经由会计核算、编制报表等向财务与战略分析、财税风险管理、税务筹划、投融资管理及财务数字化方向转型。
另外经济环境的低迷，企业对于财务会计这样的中后台缩减招聘规模甚至裁员降薪，老板们都想着“降本增效”，说白了就是减少投资、减少人员招聘，用最低的运行成本去维持企业的正常运转。
会计已不是一个越老越吃香的行业，行业要求在变，技术迭代越来越快，企业的组织变革及分工在变，企业对于财务的要求在变。
流水线式的账房先生未来将会被AI取代，甚至目前已经仅需一个财务共享中心就能完成一个集团性公司上百家子公司的基础财务工作。
那么基础会计该何去何从呢？
小编从事财税领取多年，曾有幸采访过近100位财务出身的高管，发现一个惊人共性就是他们都精通会计实操。
不仅是账务问题方面非常得心应手还能掌握财务分析、降低成本、合同控税、规避财税风险等等
这些都是财务必备的技能，大家如果想早点晋升财务经理或者突破财务工作中的瓶颈，必须系统掌握会计实操能力，因为在职场中，真正能决定你薪资待遇永远是你能为企业创造多少价值！
但是，大多数财务朋友压根没有系统学过会计实操，自己摸索都是零散不成体系，不能解决工作上难题，这可怎么办？
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