”干财务工作的，真是又累又穷！事儿多钱少，晋升还慢！”
这句话，无疑让很多财务人都很心痛。尤其是金四来临，监管力度增强，对财务人的考验又加大了！
特别是出纳、会计、总账、财务主管，在月初月底，加班处理各种账务、税务问题、实操问题……忙到焦头烂额，最后却发现自己忙得挺多，工资却少得可怜，这可怎么办？
不少人就会想，那去努力考中级、注会证书吧！可问题是这有没有用呢？真相是：证书固然重要，但它只是敲门砖，对加薪升职却没有太大帮助！
要知道，如今企业对财务的要求，早已不是证书问题了，而是更注重实操技能：除了能轻松应对全盘账、核算、发票等业务，还要能够解决各种“规避风险"、”股权转让“、”税收筹划“、”财务汇报“、”增值税“等难题！
而这些，其实都属于会计实操技能范畴。并且，你可以去看看大厂，或者发展迅猛的中小企业，这些老板们没有一个人不重视财务人的会计实操技能，而是谁的能力强，谁就是升职加薪的第一人选！
因为升职加薪，看的是工作成绩，而不仅是一张证书。所以，我想跟大家说，与其每天都活得很焦虑，还不如利用空闲提升会计实操技能！
有的人又会说了：我也想利用这个时间多学习，可问题是外面课程要么很贵，要么不适合自己！
不要焦虑！我给你带来了好消息！
今天，我特别为大家带来了第41期——《5天会计实操集训营》！
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段付勤——
毕业于复旦大学，资深会计师，曾担任某外资企业财务经理。
10年+财务培训经验，累计学员超50000+。她独特耐心教学的方法，赢得学员的一致认可。
会计实操必须是她，她可能是最有资格讲实操的老师。因为她的经验解决了大多数会计实操难题。
市面上大多数实操课都没有。
我们推倒重来了 8 次，
花了300多个小时打磨内容。
段老师分析了财务人必备的多个会计实操案例，包括:
会计核算基本规范指导、核算中常见不规范问题举例、特殊业务财税风险处理、金税系统稽查成本费用票据的背景、成本发票常见问题梳理、进项税抵扣范围、股权转让与税务筹划、老板怎么合法合理的把钱拿出去、报表汇报的3大类分析维度、撰写财务分析报告的方法与技巧、与老板沟通汇报的实用技巧、小规模与一般纳税人增值税节税案例讲解，利用小型微利企业进行税务筹划。
并将它们归为5大类别板块。
然后打磨成 5节 会计实操5天集训营。
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