社保又涨价了！！社保缴费基数不仅上涨还要补差额！部分地区人社局已公布通知！事关您的到手工资！快跟财税君一起来看看！
人社局刚公布！
社保缴费基数又涨了！
10月8日，广东省发布2026年职工基本养老保险缴费基数上下限。
政策原文：
https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/bmwj/qtwj/shbz/content/post_4956863.html
通知重点：
📌2026年1月1日起
【企业职工基本养老保险】
▪️缴费基数下限：统一为5510元
▪️全省执行统一下限标准，不再划分缴费基数下限片区
【机关事业单位养老保险】
▪️缴费基数上限：27603元
▪️缴费基数下限：5521元
📌2026年7月1日起
【企业职工基本养老保险】
▪️缴费基数上限：27603元
▪️缴费基数下限：5521元
📌补差提醒
因本次调整缴费基数上下限产生的补差部分，参保单位在本社保年度内缴纳的，视为正常缴费。
📌此次调整涉及哪些人？单位和个人分别要补多少？下面一次讲清楚。
一、哪些地区需要补差？
广州市及省直参保单位
原缴费基数下限已经是5510元，因此：
-
1—6月：下限没有变化，无需补差； -
7月起：下限由5510元调整为5521元，需要补11元的基数差额。
按单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，
7—9月：
-
单位补差：11×16%×3＝5.28元/人； -
个人补差：11×8%×3＝2.64元/人。
广东其他地区
原缴费基数下限为4775元，均需要按照新标准核对补差。
按1—9月均以4775元基数缴费计算：
1—6月补差
缴费基数差额：5510－4775＝735元
-
单位每月补117.60元，6个月共补705.60元/人； -
个人每月补58.80元，6个月共补352.80元/人。
7—9月补差
缴费基数差额：5521－4775＝746元
-
单位每月补119.36元，3个月共补358.08元/人； -
个人每月补59.68元，3个月共补179.04元/人。
二、1—9月合计需要补多少？
以广东其他地区、原缴费基数4775元为例：
-
单位合计补差：1063.68元/人； -
个人合计补差：531.84元/人； -
单位和个人合计：1595.52元/人。
以上金额仅适用于“1—9月均按4775元基数缴费”的情况。
如果职工原申报基数已经达到或超过新下限，一般不会产生上述下限补差；实际金额以社保费征缴系统核定结果为准。
不仅广东省，还有浙江省、湖北省等各省市社保基数上下限都有更新！跟着头条君继续往下看！
2026年部分省市社保基数上下限更新
1.浙江省
10月8日，浙江省人社厅发布《关于公布2026年社会保险有关基数的通知》。
政策原文：https://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1229506773/art/2026/art_2b4555c11a034b9e874038cbff2f84fb.html
通知重点：
一、2025年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为102446元（8537元/月）。
二、从2026年1月1日起，我省社会保险个人缴费基数下限按上一年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%执行。
根据以上数据：
浙江社保新下限：5122元
浙江社保新上限：25611元
医保基数调整：根据往年惯例，医保基数大概率与养老保险基数一致。
二、湖北省
10月8日，湖北省人社厅公布湖北省2026社保年度社会保险缴费基数标准。
政策原文：
https://rst.hubei.gov.cn/zfxxgk/zc/qtzdgkwj/202610/t20261008_6027858.shtml
重点如下：
2026社保年度全省城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险（以下简称社会保险）缴费基数月标准为7587元，个人缴费基数上限为22761元，个人缴费基数下限为4552元。
需要注意的是，2026年1月1日至6月30日缴费基数标准略有不同。
根据湖北省税务局发布，湖北省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称社会保险）2026年1月1日至6月30日缴费基数标准及个人缴费基数上下限通知如下：
社会保险缴费基数月标准为7504元，个人缴费基数上限为22512元，个人缴费基数下限4502元。
三、江苏省
10月8日，江苏人社厅公布江苏省2026社保缴费新基数标准。
政策全文：
https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2026/10/8/art_77277_11838872.html
重点如下：
一、2026年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限25127元执行，缴费工资基数下限5025元执行。
二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
三、缴费工资基数上下限公布后，参保单位及其职工因调整缴费工资基数产生的补差部分，可在2026年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。
社保多交少交
对养老金的影响有多大？
养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去，条件只有一个：那就是你一直活着！
而且，养老金的标准会逐年上调，你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多！难怪说，家有一老，如有一宝呢！
交了这么多，能拿回多少？敲黑板，记重点，拿出纸和笔，赶紧算算算！
养老金计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
知道你们看得一脸懵逼......
所以，还是来看例子吧！↓↓↓
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如何测算自己的到手养老金？
月薪5000元，缴满20年社保，究竟能领多少钱？
我们先举一个极端的例子，假设某位青岛月薪5000元的男性，43岁才开始缴纳社保，到63岁退体时正好缴满20年。那他退体后能拿到多少养老金？
查了下，2023年度青岛的平均工资是7910元/月。
另外，我们还需要假设几个参数，工资增长率和个人账户记账利率，我们都填入3%，方便计算器计算。（这个是预估数据，实际情况可能会有差别）
养老金测算：
第一步：登录“国家社会保险公共服务平台”，找到“养老保险-企业职工养老保险待遇测算”。
第二步：输入测算信息，点击测算。
第三步：查看测算结果。
可以看出，如果月薪5000元，只缴满20年社保，以后可以领取的养老金约为3794元。
但是在实际情况中，很多人其实在刚参加工作时就已经开始缴纳社保了，拿30岁，月薪5000元的青岛男性同胞举例，假设他24岁就参加工作，现已经工作6年，账户中有了6000元养老金，在退体时他已经缴纳了整整40年的养老金，简单测算的话，他可以领取的养老金如下：
（注：这个计算器，只是根据我们的假设数据，推算出最终退体金。实际情况，可能和我们推算的会有差别，因此，只能做个参考，大致了解一下。举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）
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