窗外雷雨交加，26楼办公室内却氛围温馨。印尼Shopee人力资源总监Jenie Lim Simon（人称Bu Jen）身着亮黄色露肩连衣裙准时赴约。作为公司核心人才战略的掌舵者，她以年轻时尚的姿态展现了职场女性的自信风采。
在长达一小时的深度访谈中，我们围绕她的成长经历、与千禧一代共事的心得，以及兼顾母亲角色与职业生涯的智慧展开了交流。
践行独立女性精神：打破传统束缚
Jenie生于印尼，七岁移居新加坡。大学毕业后，面对父母希望其回国做全职主妇的传统要求，她做出了截然不同的选择：坚持工作并追求家庭之外的梦想。
她不认同“男主外女主内”的刻板模式，而是像天命真女《独立女性》所歌颂的那样，坚信女性应自给自足、独立谋生。这种逆潮流而上的勇气不仅赋予了她自信与自由，更潜移默化地影响了女儿，使其如今也在新加坡独立生活与工作。
从律所到电商：拥抱千禧一代活力
Jenie的职业生涯始于跨国公司，从律师事务所办公室经理一路成长为电商企业人力资源总监。她坦言，电商行业与传统律所最大的区别在于非正式的工作氛围与年轻化的人才结构。
回忆起律所新人时期，她曾因穿亮绿色西装参会而被老板用黑丝巾裹住以示合规。相比之下，Shopee充满千禧一代的活力。尽管身为两个千禧一代孩子的母亲，她在工作中仍倍感自在，并高度赞赏这一群体的雄心、敏捷思维与创造力。
与年轻人共事让她感到快乐且充满活力，他们的能量渗透在日常工作中，为团队带来了欢声笑语。
平衡之道：时间管理与自我接纳
在孩子小学阶段，Jenie也曾面临事业与家庭的冲突。得益于办公地点与学校距离较近及当时雅加达相对通畅的交通，她成功建立了固定的接送日程。她始终坚持晚餐时间和家庭度假的神圣性，即便孩子成年离家，这一传统依然延续。
总结多年经验，Jenie认为平衡的关键在于学会管理时间、懂得优先排序，并接受自己的优缺点。如今，随着子女独立，她正步入人生新阶段。她表示，拥有成功的孩子、关爱她的丈夫以及满意的工作，过好每一天便已足够。