核心摘要
- 约600名亚马逊员工确诊感染COVID-19，其中6人不幸去世；该数据由仓库员工Jana Jumpp通过自动消息及机器人电话测试结果收集。
- 亚马逊已开发内部新冠检测工具，为确诊员工提供两周带薪假及无上限无薪假期，并将最低工资从15美元上调至17美元。
- 员工发起抗议要求改善卫生条件、支付危险津贴并公开感染名单，促使公司调整了运营网络及全食超市（Whole Foods）的工作制度。
近600名在美国电子商务巨头亚马逊工作的员工在检测后确诊感染冠状病毒（COVID-19），其中六人不幸去世。
“我们至少有600例新冠确诊病例，有六名员工因新冠去世。”据《Livemint》周一（5月11日）报道，亚马逊仓库员工Jana Jumpp在接受《60分钟》节目采访时透露了这一情况。
Jumpp通过追踪同事的自动消息和亚马逊新冠检测结果的机器人电话，收集了全美各地员工的感染数据。由于担心自身健康，且在华盛顿州出现首例员工病例后感到工作环境压力巨大，她选择休假居家。
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对此，亚马逊运营负责人Dave Clark表示，感染人数并非合适的衡量标准。“实际病例总数用处不大，因为这是相对的，”他在接受CBS News采访时称，“我认为我们在防控措施上比大多数企业，尤其是美国大型企业都要早。”
事实上，亚马逊的相关应对措施是在员工抗议之后推出的。员工们要求改善卫生条件、提供新冠危险津贴及病假，并公开感染名单。此前，已有超过50个配送中心和部分全食超市门店确认出现阳性病例。
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为回应抗议，亚马逊开发了员工专用新冠检测工具。CEO杰夫·贝佐斯声称公司致力于保护员工免受感染。目前，任何确诊或疑似阳性的员工均可获得两周带薪休假；截至5月1日，担忧安全的员工可申请无限期无薪假期。此外，亚马逊还将最低工资从15美元提高至17美元，有效期至5月16日。
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