概括
亚马逊发放5亿美元奖金替代双倍加班费
在新冠疫情背景下，亚马逊为6月期间工作的员工提供了价值5亿美元（约合7.1万亿印尼盾）的奖金。这笔奖金是在这家美国电商巨头于5月结束双倍加班工资计划后发放的。
该奖金主要发放给仓库和货运部门的员工，这些岗位的工人在疫情期间更容易暴露于冠状病毒风险中。
Amazon零售运营高级副总裁Dave Clark表示，这笔奖金是对员工的一种奖励。Clark在备忘录中写道：“前线运营团队在过去几个月里表现卓越。我们希望通过奖金来表达我们的感谢。”
此次奖金适用于整个6月份的全职和兼职员工，覆盖亚马逊在美国和加拿大的业务运营团队。
各级员工奖金分配明细
对于仓库和配送部门的全职员工，亚马逊将提供500美元（约700万印尼盾）的奖金；普通兼职员工则获得250美元（约350万印尼盾）。
此外，亚马逊还为在6月份工作超过10小时的Flex司机提供150美元（约210万印尼盾）的奖金。Whole Foods门店经理将获得1,000美元（约1,400万印尼盾），而第三方配送服务提供商将获得3,000美元（约4,200万印尼盾）。
去年3月，亚马逊曾宣布向仓库和配送员工支付每小时2美元的额外津贴，并给予双倍加班费。然而，加薪和双倍加班费仅适用至5月，随后被此次奖金方案所替代。
员工不满与劳资争议持续
尽管获得了奖金，但部分员工感到失望，认为实际收入因取消双倍加班费而被变相扣减。一批位于加州的亚马逊员工发起请愿，要求保障其权益，并呼吁恢复危险作业津贴、病假和育儿假等权利。
在疫情期间，亚马逊受到包括员工在内的各界批评，被认为未能充分保障工作安全。公司甚至因推行不安全的工作方式被起诉，指控其助长了新冠病毒传播。其中一名感染新冠病毒的员工将病毒传染给家人并导致其死亡。
亚马逊仓库工人曾发起多次抗议。最新一起事件发生在德国，当地六个物流中心的员工因确诊感染新冠病毒而举行罢工。德国工会Verdi代表Orhan Akman在接受采访时表示：“截至目前，亚马逊未展现出应有的远见，为追求公司利润而危及员工健康。”
近日，在德国巴特黑尔斯费尔德市的一个仓库中，至少有30至40名亚马逊员工感染新冠病毒。据统计，全球已有超过50个亚马逊仓库出现新冠疫情。
亚马逊承诺加大安全投入
亚马逊承认已竭尽全力保护员工免受病毒传播。目前，公司在仓库内实施了体温检测、喷洒消毒剂以及加强物理距离等措施。
亚马逊发言人表示：“事实是，到六月底，我们将在全球范围内投资约40亿美元用于员工安全倡议。”