谷歌负责 Google Labs、Gemini 与 AI Studio 的副总裁 Josh Woodward 在 Lenny's Podcast 于10月19日发布的访谈短片中谈到，他在 AI 时代 招聘时关注两个信号：“忘却速率”（unlearning rate）和“爆发式耐力”（explosive endurance）。
AI示意图·非实拍
Woodward 对前一个信号的解释是：一个人学会某样东西后，能多快放下它。他把招聘时的关注点从“学得多快”，转向“学会之后能否及时放下”，强调的不只是吸收新知识的速度，还有摆脱已有认知的能力。
另一个信号是他所称的“爆发式耐力”。这与“忘却速率”一起，构成他此次谈及的用人关注点：既看候选人如何对待已经学会的东西，也看其持续投入的能力。这段短片呈现的是 Woodward 当前的个人招聘观察，而非谷歌宣布调整招聘制度。据YouTube:Lenny's Podcast报道。