一名员工在从雅加达BNI City车站前往苏加诺-哈达机场车站的旅途中，于周三（2019年8月28日）使用手机在Bukalapak应用程序上展示了购买苏加诺-哈达机场火车站车票的功能。
概括
- Bukalapak否认曾试图强迫员工进入“花园休假”（garden leave）状态以规避遣散费，并强调没有大规模裁员的计划。
- Bukalapak人才高级副总裁Suryo Sasono表示，尽管今年其他七家初创企业已进行裁员，公司仍将继续推进BUKA Acceleration Program，以确保数字人才供应的持续性。
- 第一季度，公司收入显著增长，录得数万亿印尼盾的净利润；同时，用于员工薪酬、工资和福利的支出有所增加，员工平均月薪达到数千万印尼盾。
Bukalapak据悉，该公司曾强迫员工进入“花园休假”（garden leave）以规避支付遣散费。这家电商独角兽企业否认了这一谣言，并表示不打算进行所谓的大规模裁员。
根据Investopedia网站的信息，花园休假指的是员工在离职过程中暂时不工作但仍领取工资的时期。
Bukalapak人才高级副总裁Suryo Sasono表示，公司持续履行在印尼招募数字人才的承诺。其中一项举措是举办BUKA Acceleration Program。
“此举将持续开展，以确保Bukalapak及未来科技行业的人才供应，”Suryo在接受采访时说，周二（6月21日）。
这一举措由Bukalapak在初创企业大规模裁员潮中实施。今年至少有七家初创企业解雇了员工，分别是TaniHub、Zenius、LinkAja、Pahamify、JD.ID、Mobile Premier League（MPL）和Lummo。
Suryo强调，Bukalapak没有计划进行大规模裁员。“我们处于最佳状态，能够抵御风险并持续发展，无论当前的经济状况如何。”他说。
根据财务报告，Bukalapak在第一季度的收入为7879.1亿印尼盾。与去年同期的4237亿印尼盾相比，增长了86%。
电子商务该公司还实现了14.54万亿印尼盾的净利润。这一数字飙升了4,593%，扭转了公司在2021年第一季度亏损3240亿印尼盾的局面。
独角兽该公司甚至在第一季度增加了用于员工工资、薪酬和福利的支出，达到2234.7亿印尼盾。与去年同期的1581.8亿印尼盾相比，这一数字大幅上升。
截至3月31日，Bukalapak共有2,322名员工。这意味着，公司在第一季度为每位员工支付的平均工资为9624万印尼盾。
如果按月计算，Bukalapak每月支付给员工的平均工资为3208万印尼盾。