Bukalapak平台插图
核心摘要
- 裁员动态：自7月底以来，Bukalapak对多个部门实施裁员（PHK），但未披露具体人数。人才高级副总裁Suryo Sasono表示，业务持续演变及绩效评估是此次调整的主要因素。
- 变革目的：此次调整涵盖产品、技术、流程及人力资源等领域，旨在提升用户服务体验并优化运营效率，被视为实现长期可持续发展的必要举措。
- 涉及范围与补偿：据Tech in Asia报道，受裁员工主要来自客户服务、合作伙伴/Warung业务以及产品和工程团队；公司将严格按照现行法规发放遣散费。
详细解读
Bukalapak自7月底起在多个部门启动裁员计划。针对外界关注的受影响部门及人数问题，Bukalapak人才高级副总裁Suryo Sasono虽未透露具体数据，但强调包括Bukalapak在内的企业始终处于不断演进之中。
Suryo在接受Katadata采访时表示：“公司持续进行绩效评估，这是为了更好地满足用户需求并优化运营环节。”评估结果随后转化为各领域的变革计划，覆盖产品、技术、流程及人力资源需求等方面。
他坦言：“所有变革都面临各自的挑战，但我们坚信这对于确保业务的长期可持续发展是必要的。”
与此同时，Tech in Asia报道称，此次受影响的员工主要来自客户服务、合作伙伴业务（Warung）、产品及技术团队。被裁员工将依据现行规定获得相应的遣散费补偿。