过去，一个人的职业价值往往取决于所在的组织规模与团队资源。但在AI技术快速发展的今天，一个人开始拥有接近“数字团队”的生产能力：AI可以承担海量的信息检索、数据分析、流程协同与决策辅助。
“超级个体”由此成为AI时代最核心的人才命题。它意味着人才可以摆脱层级束缚、轻量连接资源，也意味着企业的岗位与管理体系面临拆解。当优秀人才能够独立调动生态资源，企业靠什么吸引和留住他们？
10月20日(周二) 20:00，仲望咨询CEO景红(Joyce)女士受邀出席由微解药《半月谈》主办的深度访谈直播，共同开启一场关于AI时代医药人的“超级个体”进化论。
超级个体与普通个人工作者、自由职业者、一人公司的区别是什么？
AI究竟放大了个体的哪些能力，又留下了哪些无法被工具替代的边界？
医疗健康行业将在哪些岗位和场景率先出现超级个体？
超级个体会成为传统组织的补充，还是推动组织边界重新划分？
企业如何建立适合超级个体成长的人才机制、合作机制与信任机制？
当一个人拥有更大的决策和交付能力时，责任、伦理与风险如何被重新安排？
这不仅是一场关于个人效率的讨论，更是一场关于人才价值、组织形态和医疗产业协作方式的深度推演。
扫描海报下方二维码，立即预约直播。10月20日晚8点，我们不见不散！
嘉宾简介：
景红(Joyce)
仲望咨询CEO
经济学硕士，工商管理博士，一级人力资源管理师，高级经济师。
GCDF全球职业生涯规划师，Disc及情商领导力授证顾问，贝尔宾全球授证顾问，设计人生认证教练等。
出版书籍：《持续精进，成为不可替代的人才》《招才选将，企业如何招人选人》《让好工作找上你，职场上的贵人一直就在身边》
徐刚
深蓝信息主理人
- 深蓝君管理咨询创始人
-《人力资源管理的未来》作者
- 复旦MBA人力资源协会常务理事
- 20余年世界五百强IT+HR跨国管理复合背景
深耕AI+HR数智化、企业出海HR解决方案，擅长HR管理思路引导、组织AI变革落地实战辅导。
张蕊
微解药《半月谈》
主理人
上海交通大学生物技术学士，上海交通大学安泰管理学院管理学硕士。
在外企医药行业拥有15年的工作经验包括产品管理、一线销售和人员管理；10年以上市场部工作经验。先后在美国礼来，西安杨森，阿斯利康，GSK，默沙东，勃林格殷格翰等公司任职。对新产品上市，产品生命周期管理，数字化营销等有深入的洞悉和实战经验。
🎁 直播间专属福利
打卡参与直播，即有机会获得 Joyce 亲笔签名的《持续精进，成为不可替代的人才》，或张蕊老师的《精准破局》签名版实体书！
