核心要点
- 否认裁员：Tokopedia澄清未进行大规模解雇，实为人员结构调整与内部流动；部分员工选择补偿或调岗至TikTok-Tokopedia集团，同时公司仍在开放新职位。
- 研发调整：TikTok Shop Tokopedia确认对研发部门进行组织优化，承诺在过渡期提供支持，并持续投资以发展印尼电商生态及赋能本地企业。
- 财务影响：GOTO（持股24.99%）表示此次调整按权益法核算，不会对电商服务业绩、收入及非财务方面产生重大影响。
事件详情：否认“裁员90%”传闻
Tokopedia明确否认了此前关于“TikTok Shop Tokopedia裁掉90%员工”的传言。Tokopedia总裁Stephanie Susilo于7月6日在印尼国会新闻发布会上澄清：“TikTok或Tokopedia集团均未裁员，目前进行的是人员结构调整及集团内部的岗位流动。”
她解释称，在结构调整中，部分员工已做出个人选择：有人领取补偿包后另谋高就，也有人选择调配至TikTok-Tokopedia商业集团体系内。尽管进行了架构调整，公司仍表示正在招聘新职位。
此前市场消息称，约90%的员工受到影响，主要集中在研发部（R&D）、信任与安全部（TnS）及财务部门。
官方回应：聚焦可持续增长与过渡期支持
TikTok Shop Tokopedia发言人证实了研发领域的组织调整，并表示该决定并不轻松。公司于7月2日向媒体说明：“正协调研发组织架构，聚焦于推动业务、创作者社区及平台卖家实现可持续长期增长的领域。”目前，公司正专注于在过渡期为受影响员工提供支持。
TikTok强调，将持续投资以提升用户和卖家体验，赋能本地企业，构建印尼可持续的电子商务生态系统。
印尼国会副主席Sufmi Dasco Ahmad也否认了裁员说法，称仅为业务线调整。他透露已有200名员工从Tokopedia领取补偿，并辟谣了“员工将被转移至中国”的传闻，指出外部方将在印尼进行大规模投资。
GOTO表态：调整不影响业绩与收入
针对此次组织调整，GOTO表示尊重Tokopedia管理层的决定，并评估认为不会对自身业绩产生实质性影响。
GOTO在7月3日的信息披露文件中指出，自2024年1月持股比例稀释至24.99%后，Tokopedia不再纳入合并报表范围，而是按照PSAK 228《联营企业和共同经营投资》采用权益法核算。因此，潜在财务影响仅限于应占联营企业净利润或净亏损份额。
GOTO预计，此次调整政策不会对其业绩及从Tokopedia获得的电商服务费收入产生重大影响，在非财务层面亦无重大后果。