KerjaDulu，一个面向求职者与雇主的印尼社交招聘门户，今日宣布获得当地媒体集团MNC Group的战略投资。该初创公司表示，其投后估值为500万美元，但未披露交易的其他条款。此次投资后，MNC计划加强自身对该平台的招聘使用，并利用其媒体渠道帮助推广KerjaDulu。
“MNC本身拥有超过4万名员工，招聘活动非常活跃。我们可以将KerjaDulu创新的社交招聘平台作为我们招募人才的首选。”MNC Media集团董事David Audy在一份声明中表示。作为此次投资的一部分，David将加入KerjaDulu的监事会。
KerjaDulu于2014年1月推出，其首席执行官兼联合创始人Chris Liu表示，该公司目前仅由约十人组成。该网站的一些功能使其与LinkedIn相似，用户会建立个人资料页面并与职业联系人建立联系。但与以个人简历为重点的LinkedIn不同，KerjaDulu的成员页面侧重于他们的在线活动。成员可以关注公司资料页，并在有新职位空缺时收到提醒。Chris表示，其目标是将招聘门户的优势与社交网络的优势相结合。
据Chris透露，该网站目前拥有“50万到100万之间的注册用户”。到目前为止，已有388家公司完成了网站的注册程序，并通过了验证流程。Chris解释说，KerjaDulu对公司和求职者都是免费使用的。盈利将在稍后阶段实现，团队仍在讨论各种可能性。
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问答
问：在MNC Group此次投资后，KerjaDulu的估值是多少？
答：据报道，KerjaDulu的投后估值为500万美元。该初创公司未披露交易的其他具体条款。
问：与LinkedIn等平台相比，KerjaDulu的成员页面有何独特之处？
答：与优先考虑个人简历的LinkedIn不同，KerjaDulu的成员页面侧重于用户的在线活动。这将招聘门户与社交网络的元素结合在一起。
问：有多少家公司注册使用KerjaDulu平台？
答：Chris Liu表示，已有388家公司完成了网站的注册程序。在获得完全访问权限之前，所有公司均需经过验证流程。
问：如果目前对用户和公司免费，KerjaDulu将如何产生收入？
答：变现将在稍后阶段实施。团队目前正在讨论平台创收的各种可能性。