亚马逊因新冠疫情延长仓库工人的小时工资上调

为何重要

• 亚马逊将时薪上调延长至5月16日，为仓库员工每小时加薪2美元/2英镑/2欧元/2加元，从而推高劳动力成本。
• 这一延期表明，在竞争对手陷入困境之际，亚马逊因疫情销售激增而需要继续提供高额员工激励措施。
• 请密切关注竞争对手对此项提高工资和危险津贴先例的反应，尤其是在疫情状况不断演变的情况下。

Retail News Asia新闻室分析

亚马逊正在延长此前宣布的时薪上调政策，以支持疫情期间的工作人员。该公司此前在每小时最低15美元的时薪基础上，额外增加了2美元。在英国和欧洲国家，增幅分别为每小时2英镑和2欧元。在加拿大，则为每小时工作增加2加元。这些修订后的薪资标准最初计划持续至本月底。

根据新公告，加薪幅度将持续适用至5月16日。此外，该公司还延长了美国和加拿大的双倍加班费政策。

亚马逊表示，此次延期将使其在疫情期间的薪酬投资增至约7亿美元。虽然这听起来很不错，但值得一提的是，与大多数其他公司不同，亚马逊的业务并未因COVID-19而受挫。事实上，其销售额似乎飙升，公司也在大规模招聘，这表明疫情期间对其服务的需求有所增加。

与办公室职员不同，仓库工作人员无法在家办公。因此，在这些艰难时期提供激励措施以促使他们继续工作是有道理的。一名亚马逊仓库工人已因病毒去世，许多人检测呈阳性。

这家电子商务巨头还提供了请假选项的灵活性。然而，它尚未说明是否会延长上个月宣布的无限期无薪休假政策。该政策允许员工在不担心任何后果（如罚款）的情况下休部分无薪假。然而，似乎从下个月开始，希望留在家中的员工必须使用他们累积的休假时间，即剩余的假期，或申请事假，如果员工有现有健康状况或与患有该病的人同住，事假将会获批。这是因为这类人群更容易感染冠状病毒。其他员工显然必须返回工作岗位。

这意味着什么

亚马逊决定延长仓库员工的小时工资增幅并将加班费翻倍，这一举措表明其在前所未有的需求高峰期战略性地投资以维持运营能力。与许多陷入困境的零售商不同，亚马逊的销售业绩飙升，给其物流网络带来了巨大压力。此举旨在留住并激励关键员工，其中一些人已经生病，尽管公司正在取消无限制无薪休假政策。虽然这是一项高达7亿美元的重大财务投入，但它可能抵消潜在的服务中断和负面公众情绪。该策略还迫使其他电子商务和基本服务提供商匹配或超过此类员工薪酬，尤其是那些同样面临需求增长的企业。需要特别关注的是，5月16日之后有多少员工在修订后的休假政策下返岗。

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