
企业规模与经营情况
营收利润情况
德赛西威不仅以325.57亿元的营业收入位居榜首,而且净利润也达到了24.72亿元,表现出色。相反,四维图新的扣非净利润为-14.80亿元,表现不佳。此外,中科创达虽然营收规模较小,但净利润率较高,显示了较强的盈利能力。
公司简称 |
营业收入 |
净利润 |
扣非净利润 |
德赛西威 |
325.57 亿元 |
24.72 亿元 |
24.13 亿元 |
东软集团 |
120.37 亿元 |
-3.42 亿元 |
-4.18 亿元 |
千方科技 |
82.17 亿元 |
2.91 亿元 |
8944.46 万元 |
中科创达 |
77.78 亿元 |
4.92 亿元 |
3.44 亿元 |
四维图新 |
41.24 亿元 |
6282.55 万元 |
-14.80 亿元 |
润和软件 |
39.82 亿元 |
1.02 亿元 |
1.17 亿元 |
资产规模
德赛西威拥有最高的净资产(155.61亿元)和总资产(298.45亿元),显示出雄厚的资金实力。东软集团虽然总资产次之(186.53亿元),但其资产负债率最高(50.89%),财务风险相对较大。中科创达的资产负债率最低(20.84%),表明其财务状况较为稳健。
公司简称 |
净资产 |
总资产 |
资产负债率 |
德赛西威 |
155.61 亿元 |
298.45 亿元 |
47.86% |
东软集团 |
91.60 亿元 |
186.53 亿元 |
50.89% |
千方科技 |
120.59 亿元 |
181.50 亿元 |
33.56% |
中科创达 |
107.35 亿元 |
135.62 亿元 |
20.84% |
四维图新 |
88.71 亿元 |
115.50 亿元 |
23.19% |
润和软件 |
36.42 亿元 |
58.49 亿元 |
37.73% |

人员结构
人员人数
东软集团在2025年的员工总数达到23737人,远超其他公司。技术人员占比方面,润和软件的技术人员比例最高(94.17%),而德赛西威的技术人员比例最低(42.40%)。千方科技则是销售人员最多的公司,而东软集团没有专职销售人员。
公司简称 |
技术人员(人) |
销售人员(人) |
生产人员(人) |
其他人员(人) |
德赛西威 |
5063 |
328 |
5037 |
1512 |
东软集团 |
21661 |
0 |
0 |
2076 |
千方科技 |
3039 |
1876 |
440 |
665 |
中科创达 |
17240 |
122 |
0 |
1346 |
四维图新 |
1280 |
128 |
10 |
148 |
润和软件 |
15822 |
95 |
0 |
885 |
人员薪酬
四维图新的研发人员人均薪酬最高(42.83万元),中科创达的研发人员人均薪酬最低(7.24万元)。东软集团的销售人员人均薪酬异常高,达到了3.43亿元。千方科技内部不同种类员工的人均薪酬差距较大,职能人员的薪酬明显低于研发和销售人员。
公司简称 |
研发人员 人均薪酬 |
销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
职能人员 人均薪酬 |
德赛西威 |
31.23 万元 |
43.20 万元 |
27.57 万元 |
东软集团 |
21.59 万元 |
3.43 亿元 |
N/A |
千方科技 |
27.98 万元 |
30.81 万元 |
14.41 万元 |
中科创达 |
7.24 万元 |
149.53 万元 |
13.44 万元 |
四维图新 |
42.83 万元 |
99.73 万元 |
N/A |
润和软件 |
20.19 万元 |
69.10 万元 |
5.80 万元 |
研发人员薪酬变化
四维图新的研发人员薪酬增长最为显著(23.68%),尽管基数较高。东软集团也有不错的增长(15.50%)。相比之下,中科创达的研发人员薪酬下降幅度最大(-29.83%),德赛西威也出现了小幅下降(-2.13%)。
公司简称 |
2024年研发人员人均薪酬 |
2025年研发人员人均薪酬 |
同比变化 |
德赛西威 |
31.91 万元 |
31.23 万元 |
-2.13% |
东软集团 |
18.69 万元 |
21.59 万元 |
15.50% |
千方科技 |
26.22 万元 |
27.98 万元 |
6.71% |
中科创达 |
10.33 万元 |
7.24 万元 |
-29.83% |
四维图新 |
34.63 万元 |
42.83 万元 |
23.68% |
润和软件 |
19.41 万元 |
20.19 万元 |
4.02% |
销售人员薪酬变化
中科创达的销售人员人均薪酬增幅最大(13.31%),润和软件也有小幅增长(4.97%)。而千方科技、四维图新、德赛西威的销售人员薪酬均有所下降,尤其是四维图新,下降幅度达到8.81%。
公司简称 |
2024年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
2025年销售人员人均薪酬(包含奖金、提成) |
同比变化 |
德赛西威 |
43.23 万元 |
43.20 万元 |
-0.08% |
东软集团 |
67.31 万元 |
N/A |
N/A |
千方科技 |
31.09 万元 |
30.81 万元 |
-0.90% |
中科创达 |
131.96 万元 |
149.53 万元 |
13.31% |
四维图新 |
109.37 万元 |
99.73 万元 |
-8.81% |
润和软件 |
65.83 万元 |
69.10 万元 |
4.97% |

人员效率
德赛西威的人均营收最高(272.67万元),但人均创利较低(20.71万元)。四维图新虽然员工总数最少,但人均薪酬最高(54.20万元),且人均创利也较高(3.00万元)。东软集团虽然员工总数最多,但人均薪酬较低(20.61万元),人均创利为负值(-1.44万元)。
公司简称 |
员工人数(人) |
人均营收 |
人均创利 |
人均薪酬 |
德赛西威 |
11940 |
272.67 万元 |
20.71 万元 |
27.14 万元 |
东软集团 |
23737 |
50.71 万元 |
-1.44 万元 |
20.61 万元 |
千方科技 |
6020 |
136.49 万元 |
4.83 万元 |
29.57 万元 |
中科创达 |
18708 |
41.57 万元 |
2.63 万元 |
19.90 万元 |
四维图新 |
2094 |
196.97 万元 |
3.00 万元 |
54.20 万元 |
润和软件 |
16802 |
23.70 万元 |
6113.98元 |
17.61 万元 |
人员薪酬变化
千方科技和润和软件的人均薪酬分别增长了7.81%和3.87%,显示出较好的薪酬增长趋势。中科创达的人均薪酬也有小幅增长(2.30%)。然而,四维图新、德赛西威和东软集团的人均薪酬均有不同程度的下降,其中东软集团的降幅最大(-9.69%)。
公司简称 |
2024年人均薪酬 |
2025年人均薪酬 |
同比变化 |
德赛西威 |
27.66 万元 |
27.14 万元 |
-1.90% |
东软集团 |
22.83 万元 |
20.61 万元 |
-9.69% |
千方科技 |
27.43 万元 |
29.57 万元 |
7.81% |
中科创达 |
19.46 万元 |
19.90 万元 |
2.30% |
四维图新 |
56.77 万元 |
54.20 万元 |
-4.52% |
润和软件 |
16.96 万元 |
17.61 万元 |
3.87% |
员工人数变化
从2024年至2025年,东软集团的员工总数增长最多,增加了5716人,显示出其快速扩张的趋势。相比之下,千方科技的员工数量减少了360人。整体来看,除了千方科技外,其他公司在两年间都有不同程度的增长,其中德赛西威、润和软件、中科创达的增速较为显著。
公司简称 |
2024年员工人数 |
2025年员工人数 |
员工人数变化 |
德赛西威 |
9404 |
11940 |
2536 |
东软集团 |
18021 |
23737 |
5716 |
千方科技 |
6380 |
6020 |
-360 |
中科创达 |
15031 |
18708 |
3677 |
四维图新 |
2094 |
2094 |
0 |
润和软件 |
14016 |
16802 |
2786 |

研发情况
研发人员学历
中科创达的研发团队规模最大,且研究生及以上学历的人数最多,占总研发人数的7.74%。润和软件的所有研发人员均为本科以上学历,展现出较高的整体素质。相比之下,中科创达的大专及以下学历人数占比最高(21.83%),显示出其研发团队结构的多样性。
公司简称 |
大专及以下 |
本科人数 |
研究生及以上 |
德赛西威 |
494 |
3444 |
1125 |
东软集团 |
462 |
4020 |
640 |
千方科技 |
83 |
1668 |
757 |
中科创达 |
3763 |
12143 |
1334 |
四维图新 |
77 |
789 |
414 |
润和软件 |
0 |
1359 |
98 |
研发人员年龄构成
中科创达的30岁以下研发人员最多(8370人),占总研发人数的48.55%,显示出年轻化的趋势。东软集团的40岁以上研发人员最多(1524人),占总研发人数的29.75%,显示出较为成熟的经验积累。德赛西威和润和软件的研发人员年龄分布较为均衡。
公司简称 |
30岁以下(人) |
30-40岁(人) |
40岁以上(人) |
德赛西威 |
2241 |
2320 |
502 |
东软集团 |
1196 |
2402 |
1524 |
千方科技 |
1045 |
1233 |
230 |
中科创达 |
8370 |
7613 |
1257 |
四维图新 |
153 |
906 |
221 |
润和软件 |
567 |
842 |
48 |

高管薪酬
高管薪酬
德赛西威的高管平均薪酬最高(345.10万元),显示出对高层管理者的高激励。相比之下,四维图新的高管平均薪酬最低(4.14元),显示出较大的薪酬差异。千方科技的高管薪酬也较高(100.20万元),显示出较强的管理层激励机制。
公司简称 |
高管人数(去除独立董事和职工监事) |
高管平均薪酬 |
最高薪酬 |
德赛西威 |
6 |
345.10 万元 |
643.74 万元 |
东软集团 |
15 |
148.71 万元 |
236.00 万元 |
千方科技 |
9 |
100.20 万元 |
350.11 万元 |
中科创达 |
7 |
64.27 万元 |
134.09 万元 |
四维图新 |
13 |
4.14元 |
125.95元 |
润和软件 |
8 |
120.36 万元 |
167.89 万元 |
高管薪酬变化
千方科技的高管薪酬增幅最大(45.77%),显示出显著的薪酬增长。中科创达的高管薪酬增幅也较大(72.75%)。德赛西威和润和软件的高管薪酬分别增长了26.44%和34.13%。东软集团的高管薪酬增幅最小(5.55%),显示出较为稳定的薪酬水平。
公司简称 |
2024年高管人均薪酬 |
2025年高管人均薪酬 |
同比变化 |
德赛西威 |
272.93 万元 |
345.10 万元 |
26.44% |
东软集团 |
140.89 万元 |
148.71 万元 |
5.55% |
千方科技 |
68.73 万元 |
100.20 万元 |
45.77% |
中科创达 |
37.20 万元 |
64.27 万元 |
72.75% |
四维图新 |
55.48 万元 |
N/A |
N/A |
润和软件 |
89.73 万元 |
120.36 万元 |
34.13% |
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