2026年10月14日，华尔街日报发布独家报道：《想在麦肯锡获得工作？你或许先要成功和AI虚拟对手对线》。
这家顶尖咨询公司将于今年秋季调整部分初级咨询岗位候选人的面试流程，新增一类客户模拟环节。该环节旨在测试应聘者的临场应变能力，以及和麦肯锡客户沟通的水平，其中部分客户会格外刨根问底、难以应对。
Zafar说：“我重点观察的是：你有没有捕捉到对方话语里的关键信息？有没有据此做出回应？还是直接忽略了这些内容？会不会固守自己预设的思路，强行把答案灌给对方。我们要看的，是你面对不断变化的信息时如何反应。”
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