全球海运业正经历技术升级、数字化转型及脱碳变革，为就业市场带来新机遇。自动化码头操作员、船舶交通服务（VTS）操作员、系统工程师及货运代理等新兴与传统航海岗位人才需求激增。然而，多数国家女性仍难以获得针对新岗位或现有职业的教育培训与职业发展项目。
亚太经社会启动海事性别平等专项研究
尽管全球已推动海事领域女性发展，但仍需国家和区域层面补充行动，以提升海事机构制定循证政策的能力，并查明阻碍女性参与的深层原因。为此，亚太经社会（ESCAP）结合区域实际开展专项研究，旨在为海事领域性别平等与女性赋权提供政策建议。
研究内容与实施计划
该研究由国际顾问、Maritime SheEO创始人Sanjam Sahi Gupta领衔。团队将与区域内各国合作评估现状，识别关键机遇与挑战，协助制定实现性别平等的路线图，并通过交流最佳实践助力成员国完善相关政策。
调研工作涵盖利益相关方问卷、访谈、行业女性数据采集及文件审查，于2022年4月至5月期间开展。